Estudios universitarios completos en Recursos Humanos o carrera afín.
Experiencia previa en reclutamiento y selección de personal.
Conocimientos avanzados en reclutamiento y selección.
Habilidad en análisis de datos.
Responsabilidades del puesto
Coordinar el proceso de reclutamiento y selección de personal.
Realizar entrevistas y evaluaciones de candidatos.
Mantener actualizados los registros y bases de datos de candidatos.
Colaborar con el equipo de RRHH en la implementación de estrategias de reclutamiento.
Atención a clientes.
Prestaciones y beneficios adicionales
Sueldo mensual de 18000 a 22000.
Contratación permanente.
Horario a tiempo completo.
Modalidad de trabajo presencial.
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.