El Líder de Diseño Organizacional será responsable de dirigir y estructurar los procesos de gestión de talento. Este puesto requiere un enfoque estratégico, habilidades de liderazgo y una fuerte experiencia en el sector retail.

Detalles del cliente

Nuestro cliente es una gran organización en la industria del retail, con una presencia significativa en Monterrey. Se enorgullece de su fuerte cultura centrada en el empleado y su compromiso con la excelencia operativa y el servicio al cliente.

Descripción de la oferta

• Dirigir y estructurar los procesos de gestión de talento.
• Desarrollar e implementar estrategias para mejorar la eficiencia organizacional.
• Colaborar con los líderes de departamentos para identificar y abordar las necesidades de desarrollo del personal.
• Crear y mantener un ambiente de trabajo positivo que fomente el compromiso y la retención de los empleados.
• Realizar análisis de datos para informar las decisiones estratégicas.
• Garantizar que los procesos y políticas de recursos humanos cumplan con las leyes y regulaciones pertinentes.
• Desarrollar y mantener relaciones sólidas con las partes interesadas internas y externas.
• Contribuir a la estrategia general de la compañía y a la toma de decisiones.

Perfil del candidato

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado.
• Experiencia en el sector retail.
• Experiencia en la implementación de estrategias de gestión del talento.
• Conocimientos en leyes y regulaciones de recursos humanos.
• Excelentes habilidades de liderazgo y capacidad para trabajar con equipos multidisciplinarios.
• Capacidad para analizar datos y utilizarlos para informar las decisiones estratégicas.
• Compromiso con la creación y mantenimiento de una cultura positiva en el lugar de trabajo.
• Inglés intermedio.

Oferta de empleo

• $45,000 - $50,000
• Prestaciones superiores a las de la Ley.