BlogPublicar vacante
Crea un CV

Buscar empleo

Limpiar filtros

Bolsa de trabajo data analytics en Ciénega de Flores Presencial - OCC

1 resultados

Ordenar por: Relevancia

Relevancia

Fecha

Gerente de recursos humanos y administración

$35,000 - $40,000 Mensual

Acerca de la empresa ### Informacion del trabajo - El sueldo mensual es de 35000 a 40000. Requisitos del puesto Acerca de la empresa:ELEGANT MEXICAN FLOORING es una empresa líder en el ...

  • Atractivo esquema de bonos
  • Prestaciones superiores a las de la ley
  • Plan de carrera y crecimiento
ELEGANT MEXICAN FLOORING
Ciénega de Flores, N.L.
Bolsa de trabajo ELEGANT MEXICAN FLOORING
  • 1

Hace 2 días

Gerente de recursos humanos y administración

$35,000 - $40,000 Mensual

ELEGANT MEXICAN FLOORING en
Company logo

Sobre el empleo

Categoría: Recursos humanos
Subcategoría: Administración de personal
Educación mínima requerida: Universitario titulado

Detalles

Contratación:

Permanente

Horario:

Tiempo completo

Espacio de trabajo:

Presencial

Beneficios

  • Atractivo esquema de bonos
  • Prestaciones superiores a las de la ley
  • Plan de carrera y crecimiento

Descripción

Acerca de la empresa


### Informacion del trabajo - El sueldo mensual es de 35000 a 40000.


Requisitos del puesto


  • Acerca de la empresa:ELEGANT MEXICAN FLOORING es una empresa líder en el sector de pisos en México, con una larga trayectoria de éxito en la industria. Ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, donde la innovación y el crecimiento personal son valores fundamentales para nuestro equipo.
  • Ubicación: Ciénega de Flores, Nuevo León.



Responsabilidades del puesto


  • Requisitos del puesto:Título universitario o superior en Administración de Recursos Humanos, Administración de Empresas o áreas afines.
  • Más de 5 años de experiencia en gestión de recursos humanos, con al menos 2 años de experiencia como HRBP en entornos industriales o similares.
  • Conocimiento de la legislación laboral mexicana y capacidad para gestionar disputas laborales.
  • Dominio del inglés, con capacidad para comunicarse eficazmente con la sede y otras fábricas.
  • Habilidades de comunicación, coordinación y resolución de problemas.
  • Capacidad para trabajar en equipo, con la capacidad de gestionar proyectos de forma independiente y adaptarse a un entorno de trabajo dinámico.
  • Dominio de software de recursos humanos y herramientas de análisis de datos.
  • Experiencia en gestión administrativa, capaz de organizar y coordinar tareas administrativas para garantizar un funcionamiento eficiente de la fábrica.



Prestaciones y beneficios adicionales


  • Responsabilidades del puesto:Reclutamiento y asignación de personal.
  • Gestión del rendimiento.
  • Gestión de relaciones laborales.
  • Capacitación y desarrollo.
  • Compensación y beneficios.
  • Cumplimiento de la legislación laboral.
  • Administración.
  • Desarrollo organizacional.
  • Apoyo estratégico.



Prestaciones y beneficios adicionales: - Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. - Ambiente laboral colaborativo. - Capacitaciones y programas de desarrollo continuo. - Beneficios adicionales según desempeño. - Bonos por resultados alcanzados.

Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.

ID: 20541477

También puedes buscar

Analista Base De Datos

Analista De Datos

Analista De Datos Maestros

VER MÁS

También puedes buscar

Analista Base De Datos

Analista De Datos Maestros

Analista De Datos

Analista De Inteligencia

Refina la ubicación de tu búsqueda

México

Nuevo León, México

Refina la ubicación de tu búsqueda

México

Nuevo León, México

Candidatos
Crea un CV
Inicia sesión
Preguntas frecuentes candidatos
ios
android
Empleos por clasificación
Vacantes por Estado
Vacantes por Ciudad
Vacantes por Categoría
Vacantes más buscadas
Vacantes por Contrato
Vacantes por Empresa
Buscar empleo en México y el mundo
Empresas
Busco talento / Publicar Anuncio
Ayuda para reclutadores
Preguntas frecuentes de reclutadores
OCC
Acerca de OCC
Blog
Trabaja en OCC
Ayuda

OCC D.R. © 1996-2025 Derechos reservados. Versión del sitio candy-serp@