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Bolsa de trabajo data analytics en Lomas de Chapultepec I Sección, Miguel Hidalgo Presencial - OCC

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Encargado de Recursos Humanos

$16,000 - $20,000 Mensual

Vacante : Encargado de Recursos Humanos. Zona : Avenida Prado Norte, Lomas de Chapultepec, Miguel Hidalgo. Ofrecemos Sueldo libre $20,000.00 Prestaciones de ley. Horario a laborar: Lunes a ...

  • Prestaciones de ley
  • Plan de carrera y crecimiento
  • Plan de crecimiento personal y laboral
Empresa confidencial
Lomas de Chapultepec I Sección, Miguel Hidalgo, CDMX

Auxiliar administrativo

$11,000 Mensual

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  • Prestaciones de ley
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Lomas de Chapultepec I Sección, Miguel Hidalgo, CDMX
Bolsa de trabajo Nipro Medical de México, S.A. de C.V.

Gerente contable fiscal

$35,000 - $40,000 Mensual

Posición: Gerente Contable Fiscal Giro de la empresa: Financiero Zona para trabajar: Lomas de Chapultepec Principales funciones: - Contador con conocimientos sólidos en materia fisc ...

  • Prestaciones de ley
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  • Plan de carrera y crecimiento
Humaniq Middle and Top...
Lomas de Chapultepec I Sección, Miguel Hidalgo, CDMX
Bolsa de trabajo Humaniq Middle and Top Management
  • 1

Hace 3 días

Encargado de Recursos Humanos

$16,000 - $20,000 Mensual

Empresa confidencial en
Empresa verificada

Sobre el empleo

Categoría: Recursos humanos
Subcategoría: Reclutamiento y selección de personal
Educación mínima requerida: Universitario titulado

Detalles

Contratación:

Permanente

Horario:

Tiempo completo

Espacio de trabajo:

Presencial

Beneficios

  • Prestaciones de ley
  • Plan de carrera y crecimiento
  • Plan de crecimiento personal y laboral

Descripción

Vacante: Encargado de Recursos Humanos.

Zona: Avenida Prado Norte, Lomas de Chapultepec, Miguel Hidalgo.


Ofrecemos

  • Sueldo libre $20,000.00
  • Prestaciones de ley.
  • Horario a laborar: Lunes a viernes 08:00 a.m. a 06:00 p.m.


Requisitos

  • ?Contar con experiencia de 2 años en puestos similares.
  • Disponibilidad para trasladarse a diferentes puntos en CDMX.


Funciones

  • Gestión de Talentos y Selección.
  • Análisis de datos y reportes.
  • Gestión de desempeño y desarrollo.
  • Coordinación y organización de clima y desarrollo organizacional.
  • Supervisar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de recursos humanos.
  • Fomentar un ambiente de trabajo positivo y constructivo..
  • Brindar soporte en la gestión de conflictos laborales, promoviendo un ambiente sano y colaborativo.
  • Asegurar que las oficinas cumplan con todas las leyes y regulaciones laborales.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.

ID: 20555821

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