Nombre Posición: Responsable Recursos Humanos

Misión del Puesto:

Implementar la estrategia de RRHH en el centro de trabajo, apoyando a los empleados durante su ciclo de vida y asegurando el cumplimiento de políticas, normas y procedimientos, maximizando la generación de valor.

Responsabilidades:

• Ejecutar la estrategia de RRHH, ofreciendo un excelente servicio y creando experiencias memorables para los empleados (incorporación, permanencia y salida).
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• Implementar la estrategia de talento.
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• Atender visitas de autoridades externas y resolver los hallazgos detectados.
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• Gestionar acuerdos laborales (CCT, PTU, sindicato, etc.).
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• Gestionar el presupuesto del área.
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• Lograr excelentes niveles de clima organizacional, analizando datos cuantitativos y cualitativos.
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• Asegurar el cumplimiento de los indicadores de negocio, generando planes de mejora.
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• Asegurar los niveles de servicios de recursos humanos
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• Dar seguimiento a proveedores locales y procesos administrativos para asegurar servicios externos (ej. comedor, transporte, eventos).

Requerimientos:

• Experiencias previas: Manejo de equipos multidisciplinarios y liderazgo de equipos en operaciones manufactura y/o cadena de suministro. Estrategias de Mejora de Clima Laboral y gestión de presupuestos, proveedores y servicios.
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• Conocimientos: Estrategias RH, manejo de indicadores de RH y análisis de información para toma de decisiones. Conocimiento de la LFT y relaciones laborales (sindicatos).
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• Paquetería Office (Excel, PPT).
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• Competencias Clave: Toma de decisiones, Orientación al Cliente (Trabajo en equipo), Organización y Ejecución
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• Habilidades: Dinámico/Creativo, Analítico.