Acerca de la empresa

Empresa ampliamente reconocida a nivel mundial, especializada en la gestión de paquetería de todo tipo, solicita un líder con experiencia en Recursos Humanos que gestione propuestas e ideas innovadoras para transformar al departamento y llevar al área al siguiente nivel.

Requisitos del puesto

• Educación mínima: Universitario con título.
• Experiencia en Administración de personal.
• Habilidades requeridas: inglés avanzado (proceso de entrevistas en inglés) gestión de talento humano (administración de personal), trato con representantes sindicales y los colaboradores de este así como personal de confianza, encuestas de clima organizacional y sus planes para accionar estrategías (creación, implementación, medición y ajustes)

Responsabilidades del puesto

• Coordinar y ejecutar encuestas de pulso y encuesta anual de Clima organizacional.
• Seguimiento con el área a procesos de atracción y selección de personal.
• Gestionar y mantener actualizada la base de datos en sistema de los colaboradores sindicalizados y personal de confianza.
• Brindar soporte en la elaboración de contratos laborales y documentación relacionada (carta oferta, planes de compensación, desempeño del colaborador, trayectoria de desarrollo del talento, planes de carrera, entre otras actividades propias del área)
• Realizar seguimiento y control de las políticas y apego a procedimientos de recursos humanos.

Prestaciones y beneficios adicionales

• Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.
• Capacitaciones y entrenamientos constantes.
• Ambiente laboral colaborativo y dinámico.
• Beneficios de ley, superiores y programas de bienestar para empleados.