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Sr Product Owner Manager
Si el reclutador te contacta podrás conocer el sueldo
despegar en
Esta es una vacante externa, deberás completar el proceso en el sitio de la empresa.
Sobre el empleo
Categoría: Mercadotecnia - Publicidad - Relaciones Públicas
Subcategoría: Producto
Educación mínima requerida:
Detalles
Horario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
PresencialDescripción
En el #EquipoDespegar somos un grupo de grandes profesionales dedicados a crear las mejores experiencias para que los viajes enriquezcan la vida de las personas. Trabajamos en equipo, nos involucramos, no nos da miedo equivocarnos y siempre vamos por más.
#EquipoDespegar es crecer, desarrollarse, es proponerse un objetivo y no parar hasta alcanzarlo. Innovamos, creamos, aprendemos de los errores, y así, nos consolidamos como la plataforma de viajes más importante de Latinoamérica.
Resolvemos problemas complejos y desarrollamos nuevas soluciones de base tecnológica para estar a la vanguardia de la industria de viajes.
Tenemos un nuevo desafío para quienes:
-Son protagonistas de su desarrollo profesional y buscan potenciar al máximo su talento.
-Son centralizadores de información y aspiran a generar soluciones de alta calidad.
-Son pushers por naturaleza y se dedican a hacer que las cosas pasen.
-Son exigentes, competitivos, no se conforman con cumplir y buscan superarse constantemente.
#LI-DC
#LI-BC1
Qué desafíos te esperan?
Para eso, necesitas tener:
¿Qué te ofrecemos?
Entorno de trabajo flexible y en crecimiento;
Aprendizaje con un equipo de profesionales de altísima calidad;
Desarrollo de carrera en un entorno dinámico y altamente desafiante.
En Take-Off, queremos construir un equipo cada vez más diverso, proporcionando #ExperiencesUnicas.
Nuestras vacantes abiertas son para todas las personas, independientemente de las características o condiciones. Ven #viverviajando con nosotros!
Te Ofrecemos
Ser parte de una empresa experta en su industria.
Pertenecer a un equipo de profesionales apasionados por viajar en el mundo de la tecnología y hacer posible que otros viajen.
Integrar un equipo que utilice la tecnología como vía de innovación y resolución de oportunidades.
Desarrollar tu propia carrera en un mundo competitivo y desafiante.
Si quieres ser parte de un equipo único en el mercado, al que le gusta resolver, innovar y crear valor, ¡súmate!
¡Convierte a Despegar en tu próximo destino!
En Grupo Despegar estamos comprometidos con la generación de un ambiente laboral inclusivo en el cual la meritocracia y la igualdad de oportunidades son parte de todos nuestros procesos de gestión de talento, fomentando la diversidad como parte de nuestra cultura en constante evolución
#EquipoDespegar es crecer, desarrollarse, es proponerse un objetivo y no parar hasta alcanzarlo. Innovamos, creamos, aprendemos de los errores, y así, nos consolidamos como la plataforma de viajes más importante de Latinoamérica.
Resolvemos problemas complejos y desarrollamos nuevas soluciones de base tecnológica para estar a la vanguardia de la industria de viajes.
Tenemos un nuevo desafío para quienes:
-Son protagonistas de su desarrollo profesional y buscan potenciar al máximo su talento.
-Son centralizadores de información y aspiran a generar soluciones de alta calidad.
-Son pushers por naturaleza y se dedican a hacer que las cosas pasen.
-Son exigentes, competitivos, no se conforman con cumplir y buscan superarse constantemente.
#LI-DC
#LI-BC1
Qué desafíos te esperan?
- Desarrollar y ejecutar estrategias de prospección para identificar y generar nuevas oportunidades comerciales en mercados clave.
Llevar a cabo una investigación exhaustiva sobre prospectos para personalizar propuestas y enfoques.
Mantener contacto continuo con clientes potenciales y clientes a través de llamadas, correos electrónicos, reuniones virtuales y presenciales.
Dirigir presentaciones de productos, demostraciones y negociaciones, asegurando una comprensión clara del valor de las soluciones de Sofía.
Gestionar el proceso de negociación para asegurar la conclusión exitosa de acuerdos comerciales.
Cumplir y superar los objetivos de ventas, contribuyendo al crecimiento del negocio en mercados clave.
Trabajar en estrecha colaboración con los equipos internos para garantizar una implementación suave y satisfacción del cliente post-venta.
Relaciones estratégicas y gestión de cuentas:
Construir y mantener relaciones sólidas con los clientes, garantizando una comunicación efectiva y de valor.
Actuar como el principal punto de contacto para los clientes, gestionando consultas, resolviendo problemas y asegurando la fidelidad.
Identificar oportunidades para ampliar las relaciones comerciales, incluyendo cross-selling y upselling.
Gestión de Proyectos e Informes:
Registrar y monitorear todas las actividades en el CRM, asegurando datos precisos y actualizados.
Generar informes regulares de progreso y compartir información clave con el equipo de liderazgo.
Para eso, necesitas tener:
- Educación superior completa;
- Experiencia comercial con Saas;
- Diferencial, conocer el turismo;
- Habilidades analíticas;
¿Qué te ofrecemos?
Entorno de trabajo flexible y en crecimiento;
Aprendizaje con un equipo de profesionales de altísima calidad;
Desarrollo de carrera en un entorno dinámico y altamente desafiante.
En Take-Off, queremos construir un equipo cada vez más diverso, proporcionando #ExperiencesUnicas.
Nuestras vacantes abiertas son para todas las personas, independientemente de las características o condiciones. Ven #viverviajando con nosotros!
Te Ofrecemos
Ser parte de una empresa experta en su industria.
Pertenecer a un equipo de profesionales apasionados por viajar en el mundo de la tecnología y hacer posible que otros viajen.
Integrar un equipo que utilice la tecnología como vía de innovación y resolución de oportunidades.
Desarrollar tu propia carrera en un mundo competitivo y desafiante.
Si quieres ser parte de un equipo único en el mercado, al que le gusta resolver, innovar y crear valor, ¡súmate!
¡Convierte a Despegar en tu próximo destino!
En Grupo Despegar estamos comprometidos con la generación de un ambiente laboral inclusivo en el cual la meritocracia y la igualdad de oportunidades son parte de todos nuestros procesos de gestión de talento, fomentando la diversidad como parte de nuestra cultura en constante evolución
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
ID: 20519988
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