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Customer success manager

$30,000 - $35,000 Mensual

Vacante: Customer Success Manager Empresa: Grupo 201 Oficial Ubicación: Viaducto Río de la Piedad 97, Santa Anita, Iztacalco, CDMX Horario: Lunes a viernes, 8:00 a 18:00 hrs Acerca de G ...

RICARDO SALTO HERRERA
CDMX

Customer Success Manager

Sueldo no mostrado por la empresa

En Grupo Tress Internacional , empresa líder en soluciones de software para Recursos Humanos, estamos en búsqueda de un perfil que lidere con pasión, compromiso y enfoque en la satisfacción del clien ...

  • Prestaciones Gerenciales
  • Beneficios Superiores (Fondo de ahorro, SGMM y Vida, Vales de despensa, etc)
  • Salario 100% Nominal
Grupo Tress Internacio...
Hermosillo, Son.
Bolsa de trabajo Grupo Tress Internacional
  • 1

Hace 1 sem

Customer success manager

$30,000 - $35,000 Mensual

RICARDO SALTO HERRERA en

Sobre el empleo

Categoría: Manufactura - Producción - Operación
Subcategoría: Administración de operaciones
Educación mínima requerida: Universitario titulado

Detalles

Contratación:

Permanente

Horario:

Tiempo completo

Espacio de trabajo:

Presencial

Descripción

Vacante: Customer Success Manager

Empresa: Grupo 201 Oficial

Ubicación: Viaducto Río de la Piedad 97, Santa Anita, Iztacalco, CDMX

Horario: Lunes a viernes, 8:00 a 18:00 hrs


Acerca de Grupo 201:

Con más de 78 años en la industria manufacturera de pelotas deportivas y otros productos, Grupo 201 se distingue por su calidad y presencia, ofreciendo servicios de maquila personalizada para grandes cadenas retail.


Propósito del puesto:

Ser el brazo derecho y punto de contacto del Grupo ante el cliente, facilitando la ejecución de la visión estratégica, coordinando equipos transversales, anticipando riesgos y asegurando que las decisiones se implementen con foco, velocidad y claridad. Este rol no es operativo, sino estratégico y de liderazgo para garantizar que todas las áreas involucradas funcionen alineadas para cumplir los objetivos del cliente.


Responsabilidades clave:

  • Traducir la estrategia anual y objetivos en planes de acción concretos con responsables y fechas.
  • Coordinar la ejecución de proyectos estratégicos transversales y dar seguimiento a avances y obstáculos.
  • Preparar resúmenes ejecutivos y recomendaciones para la toma de decisiones de la Dirección General.
  • Servir como enlace entre Dirección y mandos medios, filtrando temas operativos que no requieran su atención directa.
  • Comunicar estratégicamente cambios y alineamientos para fortalecer la cultura y valores organizacionales.
  • Apoyar procesos de transformación, detectar problemas de alineación y proponer soluciones oportunas.


Perfil requerido:

  • Licenciatura en Administración, Ingeniería Industrial, Relaciones Internacionales o afín.
  • Mínimo 3 años en roles de liderazgo, consultoría estratégica, dirección de proyectos o planificación.
  • Experiencia trabajando con alta dirección y liderando proyectos transversales o de cambio organizacional.
  • Inglés avanzado indispensable.
  • Dominio avanzado de Excel y PowerPoint.
  • Habilidades destacadas en pensamiento estratégico, comunicación clara y persuasiva, toma de decisiones bajo incertidumbre, inteligencia emocional y discreción.


Ofrecemos:

  • Sueldo competitivo de $30,000 a $35,000 brutos mensuales.
  • Prestaciones de ley.
  • Estabilidad y desarrollo en una empresa con historia y prestigio en la industria.
  • Lugar de trabajo en CDMX (Iztacalco).


Si eres una persona estratégica, con capacidad de liderazgo y visión integral para coordinar y hacer crecer relaciones clave, ¡te invitamos a formar parte de Grupo 201!

Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.

ID: 20601471

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