Requisitos del puesto

• Educación mínima: Últimos semestres de la carrera de Administración, Psicología o afín
• Experiencia en Administración de oficina.
• Habilidades en inglés nivel Medio, trabajo en equipo nivel Avanzado, e investigación nivel Medio.

Responsabilidades del puesto

• Apoyo en la gestión de procesos administrativos del área de recursos humanos.
• Participación en la elaboración de reportes y análisis de información.
• Colaboración en la organización de eventos y actividades internas del departamento.
• Recopilar información sobre mejores prácticas en gestión de talento, normativas laborales y tendencias en Recursos Humanos.
• Elaboración de documentos: Apoyar en la redacción y actualización de políticas internas, procedimientos, planes, manuales, y en la elaboración de flujos de proceso.

Prestaciones y beneficios adicionales

• Salario mensual de 14000 a 15000 pesos.
• Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional.
• Ambiente de trabajo colaborativo y motivador.
• Capacitaciones y cursos especializados para mejorar habilidades.

Horario de 5 horas diarias, en horario de 9 a 2 o similar (según acuerdo con el mánager).

•Pago mensual de 14,000-15,000 pesos mensuales con Prestaciones de Ley