Requisitos del puesto

• Bachillerato como educación mínima requerida.
• Excelente presentación.
• Conocimientos en Excel Medio.

Responsabilidades del puesto

• Gestión de la documentación relacionada con el personal, como contratos y registros de empleados.
• Mantenimiento de sistemas de archivo y gestión de datos.
• Actuar como punto de contacto principal para la comunicación interna y externa.
• Preparación de informes y presentaciones.
• Ayudar a resolver las consultas de los empleados y facilitar la comunicación entre la dirección y los empleados.
• Publicación de ofertas de empleo.
• Programación de entrevistas.
• Recopilación y análisis de datos, preparación de informes y mantenimiento de sistemas de información de RR. HH.
• Asistencia en la selección de candidatos.
• Archivo y mantenimiento de información confidencial.
• Asistencia en la gestión de proyectos y tareas específicas.