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Hace 1 día
Coordinador de ventas _ Jetour Carretera 57
$25,000 - $35,000 Mensual
+ comisionesJETOUR GONZALITOS en
Sobre el empleo
Categoría: Ventas
Subcategoría: Asesoría comercial
Educación mínima requerida: Universitario titulado
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
PresencialBeneficios
- Prestaciones de ley
- Atractivo esquema de bonos
- Excelente esquema de comisiones
Descripción
Objetivo del Puesto:
El Coordinador de Ventas se encarga de la coordinación y apoyo a los asesores de ventas,
asegurando que se cumplan los objetivos y estrategias planteadas. También debe identificar oportunidades de mejora
en los procesos de ventas, capacitación del personal, entre otros.
Actividades Principales:
1. Planificación y Estrategia:
- Desarrollar planes de ventas y estrategias para alcanzar las metas mensuales, trimestrales y anuales.
- Analizar el mercado y las tendencias para identificar oportunidades de ventas.
- Establecer objetivos claros y alcanzables para el equipo de ventas.
2. Supervisión y Liderazgo:
- Liderar y motivar al equipo de ventas para alcanzar y superar los objetivos de ventas.
- Supervisar las actividades diarias del equipo de ventas, asegurando el cumplimiento de los procesos y políticas de la empresa.
- Proveer entrenamiento y desarrollo continuo al equipo de ventas para mejorar sus habilidades y conocimientos.
3. Gestión de Clientes:
- Mantener relaciones sólidas con clientes clave y resolver cualquier problema o inquietud que puedan tener.
- Asegurar una excelente experiencia del cliente desde el primer contacto hasta el cierre de la venta y más allá.
- Recopilar y analizar retroalimentación de los clientes para mejorar los procesos de ventas y la satisfacción del cliente.
4. Análisis y Reporte:
- Reportar resultados y desempeño al Gerente Comercial, incluyendo análisis de métricas y propuestas de mejora.
- Monitorear las métricas de rendimiento y KPI para identificar áreas de mejora.
- Realizar revisiones periódicas de desempeño con el equipo de ventas y ajustar estrategias según sea necesario.
5. Coordinación de Actividades de Venta:
- Coordinar eventos y promociones especiales para aumentar las ventas.
- Colaborar con otros departamentos, como marketing y servicio al cliente, para asegurar una alineación y colaboración efectiva.
- Gestionar el inventario de productos y asegurar que el equipo de ventas tenga los recursos necesarios.
6. Uso de Herramientas Tecnológicas:
- Manejar software de gestión de relaciones con clientes (CRM) para el seguimiento de prospectos y gestión deventas.
- Publicar contenido atractivo en redes sociales y crear videos que promocionen los vehículos y ofertas disponibles.
KPIs (Indicadores Clave de Desempeño):
Ventas:
- Monitorear el número total de ventas realizadas por el equipo (mensual y trimestral).
- Verificar el cumplimiento de los objetivos de ventas establecidos.
- Supervisar la tasa de ventas financiadas.
- Can??dad de accesorios y adicionales vendidos.
? Tasa de Conversión:
- Evaluar la proporción de leads que se convierten en ventas efectivas.
? Satisfacción del Cliente:
- Medir la satisfacción del cliente, proporcionada a través de encuestas y retroalimentación.
- Sugerir planes de acción de mejora.
? Capacitación y Productividad:
- Participación en capacitaciones y aplicación efectiva de técnicas de cierre.
- Cumplimiento con las matrices de capacitación
? Frecuencia de Medición:
- Evaluación mensual de desempeño en función de los KPIs establecidos.
Requisitos:
- Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.
- Capacidad para analizar datos y tomar decisiones basadas en información.
- Conocimientos sólidos en técnicas de ventas y negociación.
- Fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo.
- Familiaridad con CRM (Customer Relationship Management) y software de ventas.
- Orientación a resultados, proactividad, habilidades de resolución de problemas, y una actitud positiva y
- motivadora.
- Experiencia de 3-5 años de experiencia en ventas, preferiblemente en la industria automotriz, con al menos 2
- años en una posición de supervisión.
Ofrecemos:
- Sueldo competitivo
- Atractivo esquema de comisiones
- Capacitación pagada
- Bonos por planta
- Horario comercial
- Convenios empresariales
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
ID: 20616267