GRUPO TORICES, empresa dedicada al ramo del acero , se encuentra en búsqueda de una Head RRHH que se encargue de garantizar la correcta gestión y administración de los recursos humanos.

Objetivo:

Desempeñar una función clave en el departamento de recursos humanos, asegurando el cumplimiento de las políticas y procedimientos internos, así como de las regulaciones laborales vigentes.

Requisitos:

• Experiencia: Mínima de 4 años en el área de Recursos Humanos
• Titulo universitario en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Contabilidad, o campo relacionado
• Conocimiento solido de las leyes laborales y fiscales
• Ingles: Intermedio / Avanzado
• Excel: Avanzado

Habilidades:

• Toma de decisiones
• Compromiso
• Proactividad
• Comunicación efectiva
• Pensamiento estratégico
• Resolución de conflictos y mediación
• Organización y gestión del tiempo

Funciones principales:

Administración del personal:

• Gestionar el proceso de contratación, incluyendo la preparación de documentación contractual y la coordinación de inducciones para nuevos empleados.
• Mantener y actualizar registros del personal, incluyendo datos personales, salarios, beneficios y ausencias.
• Procesar cambios en la información del personal, como promociones, terminaciones, asegurando la precisión de los registros.

Gestión de nómina:

• Verificar y reconciliar horas trabajadas, tiempo libre y otras variables que afecten los pagos de nomina.
• Garantizar el cumplimiento de las normativas fiscales y laborales relacionadas con la nomina, así como la emisión de los reportes correspondientes.

Cumplimiento regulatorio:

• Mantenerse al tanto de los cambios en las leyes laborales y fiscales relevantes, asegurando el cumplimiento de todas las regulaciones aplicables.

Soporte al personal:

• Brindar asistencia a los empleados en asuntos relacionados con la nómina, beneficios y políticas de recursos humanos.
• Responder a consultas y resolver problemas relacionados con la administración de personal de manera oportuna y profesional.

Ofrecemos:

• Excelente ambiente laboral
• Celular de trabajo
• Estacionamiento
• Prestaciones de ley