Objetivo del Puesto

Coordinar y supervisar los procesos operativos y estratégicos del área de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de políticas internas, normativas laborales y el desarrollo del talento dentro de la organización.

Requisitos

• Licenciatura en Psicología, Administración, Relaciones Industriales o carrera afín (titulado/a o en proceso).
• Experiencia mínima de 1 año en puesto similar.
• Conocimiento en procesos de reclutamiento y selección, administración de personal, nómina y relaciones laborales.
• Manejo de Excel intermedio-avanzado y sistemas de gestión de RH.
• Habilidades de comunicación, liderazgo y resolución de conflictos.

Funciones Principales

• Coordinar procesos de reclutamiento, selección e inducción de personal.
• Gestionar altas, bajas, movimientos y expedientes de colaboradores.
• Apoyo en elaboración de nómina y control de incidencias (en coordinación con el área contable o externa).
• Implementar programas de capacitación y desarrollo organizacional.
• Supervisar cumplimiento de normativas laborales y reglamentos internos.
• Apoyo en evaluaciones de desempeño y clima laboral.

Ofrecemos

• Sueldo base: $8,200 a $10,450 mensual bruto.
• Prestaciones de ley desde el primer día.
• Estabilidad laboral y oportunidad de desarrollo profesional.
• Excelente ambiente de trabajo y equipo colaborativo.