Responsable de la gestión del personal de la agencia, incluyendo el reclutamiento y selección , seguimiento de la gestión del personal, actividades administrativas y atención a personal entre otras,

Funciones clave:

Reclutamiento y Selección:

• Publicación de vacantes y filtro de candidatos
• Entrevista de primer contacto

Gestion de personal:

• Gestión de contratos y seguimiento a vigencias,
• Armado de expedientes
• Mantenimiento de archivo

Onboarding:

• Gestionar incorporación de nuevos empleados, asegurarse que se sientan bienvenidos y comprendan sus roles y responsabilidades

Habilidades necesarias:

Conocimientos de RRHH:

• Gestión de Talento y buenas prácticas de recursos humanos
• Habilidades de comunicación: Capacidad para comunicar eficazmente con empleados, gerentes y todos los roles.
• Empatía y capacidad de escucha: Capacidad para comprender necesidades y preocupaciones de los empleados