DEPORTIVO CLUB DEL LAGO

Responsable de la elaboración, control y procesamiento de la nómina semanal y quincenal del personal, asegurando el cumplimiento de las disposiciones legales, políticas internas y fechas de pago establecidas. Su función es garantizar la precisión en los cálculos, la confidencialidad de la información y la correcta administración de incidencias, prestaciones y deducciones.

FUNCIONES:

• Elaborar la nómina semanal y quincenal
• Registrar y actualizar movimientos del personal
• Aplicar correctamente las deducciones legales e internas
• Emitir y timbrar recibos de nómina electrónicos
• Resguardar y mantener la confidencialidad de la información
• Atender dudas y aclaraciones del personal
• Elaborar reportes y reportes de cargas sociales
• Dar seguimiento a finiquitos y pagos extraordinarios
• Asegurar el cumplimiento legal y fiscal en materia de nómina
• Control de Vacaciones, permisos, prestamos, expedientes, evaluaciones de desempeño y actas administrativas.
• Revision de sistema de asistencia para la elaboración de la nómina.
• Control de uniformes.
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CONOCIMEITNO Y HABILIDADES:

• Legislación laboral y fiscal vigente. Conocimiento actualizado de la Ley Federal del Trabajo, IMSS, Infonavit, ISR, y otras disposiciones aplicables a la nómina.
• Procesos de nómina. Dominio del cálculo de percepciones, deducciones, finiquitos, liquidaciones, vacaciones, aguinaldo y otras prestaciones.
• Sistemas de nómina. Manejo de software especializado en nómina (ej. NOI, Nomipaq, Aspel, o sistema interno), así como conocimientos básicos de plataformas de timbrado CFDI.
• Excel intermedio/avanzado. Uso de fórmulas, tablas dinámicas, filtros y validaciones para el control y análisis de datos de nómina.
• Contabilidad básica. Conocimiento general sobre conceptos contables relacionados con la nómina y su integración a los estados financieros.
• Manejo de incidencias. Registro, seguimiento y validación de incidencias como incapacidades, retardos, ausencias justificadas e injustificadas.
• Seguridad social. Criterios para altas, bajas y modificaciones ante el IMSS, así como conocimiento del SUA y IDSE.

EDUACION:

Título universitario en, Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado (DESEABLE).

Ofrecemos:

• Lunes a viernes de 9 am – 6 pm y sábado 9 am – 1 pm
• Prestaciones superiores a las de la ley
• IMSS al 100%
• Fondo de ahorro
• Bonos de despensa mensuales
• Sueldo$22,000.00 Brutos Mensuales.

Si cumples con el perfil y estás de acuerdo con el sueldo ofertado, favor de postularse por este medio.