Innova Schools es la institución educativa más grande de LATAM, ofrece una experiencia de aprendizaje transformadora respaldada por una metodología innovadora, que prioriza el desarrollo integral de nuestros estudiantes. En ella encontrarás un ambiente que fomenta tu crecimiento profesional y personal, con espacios dedicados al aprendizaje y oportunidades de capacitación continua, para que contribuyas a romper paradigmas en la educación y a cambiar la vida de nuestros estudiantes.

¡Prepárate a transformarte!, Postúlate con nosotros para iniciar tu proceso de selección como:

COORDINADOR DE NOMINAS

Requisitos:

Escolaridad: Licenciatura en Contabilidad, Administración, Psicología o a fin

Manejo de Paquetería Office. Excel Avanzado

ERP (Contpaq)

Experiencia:

Mínima de 5 años en calculo y timbrado de nómina, legislación laboral mexicana, IMSS, SUA, IDSE, INFONAVIT, FONACOT, gestión documental y de expedientes laborales.

Funciones:

Coordinar la operación integral del área de administración de personal, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral, fiscal y de seguridad social vigente.

Gestionar el proceso completo de contratación, incluyendo la validación de propuesta económica, integración de expediente digital, alta en sistemas, elaboración y firma del contrato conforme a la normatividad aplicable.

Mantener actualizados los expedientes laborales físicos y digitales, asegurando el cumplimiento con políticas internas y requerimientos de auditoría.

Elaboración y timbrado de la nómina quincenal y mensual para una plantilla de más de 900 colaboradores, garantizando precisión, confidencialidad y cumplimiento con las obligaciones fiscales y laborales.

Asegurar el control y ejecución oportuna de movimientos afiliatorios ante IMSS, INFONAVIT, FONACOT, incluyendo altas, bajas, modificaciones salariales y licencias, a través de las plataformas oficiales (SUA, IDSE, SIPARE, etc.).

Administrar e implementar políticas de compensaciones y beneficios, asegurando una adecuada comunicación interna, control y evaluación de impacto en la experiencia del colaborador.

Supervisar y ejecutar procesos de terminación laboral, incluyendo cálculos de finiquitos y liquidaciones, gestión de documentación legal, entrevistas de salida y atención a posibles conflictos laborales.

Monitorear y dar seguimiento a indicadores clave de desempeño (KPIs) relacionados con la administración de personal.

Mantener actualizados los registros del personal y generar reportes e informes periódicos para la dirección.

Zona de trabajo:

Col. Condesa. CDMX

Ofrecemos:

Prestaciones de ley, prestaciones superiores (seguro de vida, fondo de ahorro y vales de despensa)