Somos una empresa joven, líder en el sector de tecnología y servicios con mucho potencial de crecimiento y con presencia en varias regiones de LATAM. Nos encontramos en la búsqueda de una persona con visión analítica y estratégica, liderazgo, habilidad interpersonal y capacidad de negociación, comunicación efectiva y con orientación a resultados para potenciar el crecimiento comercial de la empresa. **Ubicación:** Miguel Hidalgo, Ciudad de México.
Requisitos del puesto
Formación completa en Ingeniería, Administración de Empresas, Finanzas, Ventas o Marketing
Experiencia mínima de 5 años demostrable en cargos gerenciales de ventas y comercial
Conocimientos avanzados en CRM, ERP y SAP.
Dominio de MS Office 365. (Excel, Word, Outlook, calendar, teams)
Excelente habilidad de comunicación, verbal y escrita, en inglés y español.
Habilidad de negociación, planificación y organización.
Capacidad de trabajo en equipo
Disponibilidad para viajar (doméstico e internacional)
Dominio de técnicas de negociación y ventas.
Conocimiento avanzado en ATC y KPI.
Responsabilidades del puesto
Estudio y análisis del mercado para establecer proyecciones de ventas y el plan de estrategia comercial.
Establecer metas y objetivos de ventas. Elaborar previsiones de ventas conjuntamente con otras áreas de la empresa.
Identificar nuevas oportunidades de negocio potenciando el crecimiento de la empresa.
Gestionar la cartera de clientes ofreciendo un alto nivel de servicio.
Definir y ejecutar los procedimientos operativos y administrativos relativos a las actividades de ventas y comercialización.
Supervisión y coordinación del equipo de ventas.
Desarrollar equipos de vendedores.
Representar a la empresa en convenciones de ventas y comercialización, ferias de muestras y otros foros.
Analizar tendencias del mercado, competencia y comportamiento de clientes
Participar en la elaboración del presupuesto de ventas.
Establecer y analizar indicadores de gestión de su área y formular estrategias acordes con las mejores prácticas del sector.
Generar informes y proponer mejoras basadas en el rendimiento.
Organización y planificación de los objetivos e indicadores financieros de la empresa.
Análisis de resultados y elaboración de informes para la dirección.
Prestaciones y beneficios adicionales
Paquete competitivo fijo + variable (bonos de desempeño)
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.