¡Sabes cuándo un lugar de trabajo puede ser divertido y tener una visión de futuro!

En Carter's, puedes sentir la energía positiva y las posibilidades de innovar y crecer. Seguramente te sentirás orgulloso de ser parte de nosotros porque somos una empresa con la vitalidad de una nueva entidad en busca de personas que nos ayuden a hacer nuestro futuro tan increíble como nuestro pasado.

Si tienes talento para la innovación, deseo de colaborar y amor por celebrar el éxito, ¡empieza aquí!

Carter's es una empresa establecida con una historia que se remonta a 1865. Somos el mayor comercializador de ropa de bebé y niños de marca en los EE. UU. y el segundo más grande en México, comercializando ropa bajo dos de las marcas más reconocidas y duraderas: Carter's y OshKosh B'gosh.

REQUISITOS:

2-3 de experiencia en una posición como Responsable de contenido y administrador de redes sociales

Conocimiento de herramientas de edición de video y fotografía

Uso de herramientas audiovisuales (cámaras, tripies, audio).

Apasionado, altamente motivado, con capacidad para ser productivo y obtener resultados en un entorno cambiante o bajo presión.

Inglés intermedio B2

ACTIVIDADES PRINCIPALES:

Calendarización de contenidos por marca, ajustes semanales según cambios operativos, tendencias en redes sociales y resultados de métricas de desempeño.

Desarrollo de la parrilla estratégica con explicación clara del objetivo de comunicación por categoría, definición del público objetivo, tono y estilo de publicación, así como objetivos específicos de cada pieza (engagement, tráfico, ventas, etc.).

Diseñar y crear contenido atractivo y de alta calidad en diferentes formatos (texto, imágenes, videos, GIFs), adaptado a las particularidades de cada plataforma (Facebook, Instagram, X, LinkedIn, TikTok, etc.).

Curar contenido relevante de terceros cuando sea pertinente, así como identificar y compartir menciones o hashtags generados por usuarios que etiqueten a la marca.

Utilizar herramientas especializadas de gestión de redes sociales para programar y publicar contenido de manera consistente, oportuna y alineada al calendario estratégico de cada marca.

Medir el rendimiento del contenido y campañas mediante herramientas de analítica social, generando reportes periódicos sobre métricas clave, aportando recomendaciones basadas en datos para mejorar la estrategia digital.

PRESTACIONES SUPERIORES A LA LEY:

Fondo de ahorro

Gastos médicos mayores

Seguro de vida

Vacaciones 15 días en el primer año

Vales de despensa

Modelo híbrido: Oficinas corporativas en Antara, Polanco

En Carter's impulsamos una cultura de inclusión y ambiente de igualdad y respeto, por tal motivo nuestro proceso de Atracción de Talento está alineado a una política de igualdad y no discriminación con el firme compromiso en la atracción, retención, desarrollo y motivación de nuestro talento humano basado en competencias y habilidades.

En Carter's se brindan las mismas oportunidades a las personas candidatas, sin importar raza, religión, género, orientación sexual, estado civil o conyugal, nacionalidad o cualquier otra situación protegida por las leyes federales, estatales o locales y no se solicitan certificados médicos de no embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.