Objetivo del Puesto:

Supervisar y coordinar las actividades administrativas vinculadas a los procesos de contratación de personal, garantizando la correcta gestión documental, el cumplimiento de políticas y la eficiencia operativa en los procesos de ingreso.

Responsabilidades y Funciones Específicas:

• • Coordinar las actividades administrativas del equipo de reclutamiento.

• • Supervisar la correcta gestión de expedientes y documentación requerida por ley.

• • Verificar la correcta elaboración de contratos, cartas y formatos de ingreso.

• • Gestionar el control y resguardo de información confidencial de los candidatos.

• • Optimizar procesos internos para agilizar la contratación y documentación.

• • Asegurar el cumplimiento de las políticas internas y normativas vigentes en materia laboral.

Lo que esperamos de ti:

• • Liderazgo y capacidad para coordinar equipos de trabajo.

• • Atención al detalle y compromiso con la confidencialidad.

• • Habilidad para la organización de procesos administrativos.

• • Facilidad para establecer relaciones interdepartamentales efectivas.

Requisitos para la posición:

• • Licenciatura en Administración, Recursos Humanos o carreras afines.

• • Experiencia mínima de 3 años en funciones administrativas de contratación o recursos humanos.

• • Manejo intermedio de Office y sistemas de gestión documental.