Consultor Junior - Employee Benefits

¡Únete a nuestro equipo y sé parte de una empresa líder en soluciones de seguros corporativos!

¿Te apasiona el análisis, la atención al cliente y la gestión de beneficios para empleados?

En Murguía buscamos un Consultor Junior que nos ayude a administrar y potenciar una cartera de clientes PyME, desarrollando proyectos con impacto real en el bienestar de sus colaboradores.

?? ¿Cuál será tu misión?

Brindar una gestión eficiente y cercana a tus cuentas asignadas, mediante análisis, reportes y participación activa en proyectos de renovación y mejora de planes de seguros para empleados.

??? Responsabilidades clave:

• Llevar control de tu cartera.
• Realizar visitas a clientes, auditorías de siniestros y base de datos.
• Elaborar reportes y presentaciones ejecutivas (indicadores, pólizas, siniestralidad).
• Apoyar procesos de renovación y licitación (cotizaciones, matrices comparativas).
• Atender solicitudes básicas de clientes internos/externos.
• Mantener información actualizada en sistemas internos.
• Identificar oportunidades de venta cruzada.

?? Requisitos:

• Licenciatura en curso o recién egresado/a en áreas económico-administrativas o afines.
• Experiencia de 0 a 2 años en seguros, administración o atención a clientes.
• Excel intermedio y excelente capacidad organizativa.
• Actitud de servicio, trabajo en equipo y muchas ganas de aprender.

?? Te ofrecemos:

• Contratación directa por la empresa
• Vales de despensa
• Fondo de ahorro
• Seguro de vida y Gastos Médicos Mayores
• Sistema de trabajo híbrido
• Estacionamiento

?? ¡Esta es tu oportunidad para crecer profesionalmente en una empresa con propósito!

?? Postúlate por este medio y empieza tu camino con nosotros.

En el Art. 149 del Código Penal Federal se establecen sanciones penales y administrativas para quien niegue o restrinja derechos laborales por razón de embarazo o diagnóstico positivo. La condición de salud de un individuo seropositivo o una mujer embarazada no es motivo justificante para el descarte de un candidato o el despido de un trabajador. "En Murguía queda estrictamente prohibido las solicitudes de certificados médicos de no embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso".