Prevem Seguros

Importante aseguradora mexicana, integrante de Grupo VALORE, especializada en Gastos Médicos Mayores y Accidentes Personales, está en búsqueda de una persona con visión operativa y liderazgo cercano para ocupar la posición de:

Jefe(a) de Control Interno

¿Eres una persona que presta atención al detalle para comprender el panorama completo? Entonces esta posición es para ti.

Lo que buscamos:

Una persona que entienda que el verdadero Control Interno no se hace desde la Torre de control, sino en contacto con la operación. Alguien que quiera construir estructuras sólidas a partir del entendimiento profundo de los subprocesos, que pueda conectar con los equipos, priorizar, y adaptarse en un entorno retador y cambiante.

Perfil Profesional:

• Titulado en áreas económico-administrativas, ingeniería industrial o afín.
• +3 años de experiencia en roles de control interno (idealmente en seguros o sector financiero).
• Fuerte orientación al análisis operativo, detección de riesgos y optimización de procesos.
• Capacidad para “leer” el flujo del negocio desde lo cotidiano hasta lo estratégico.

Conocimientos clave:

• Elaboración y seguimiento de planes de control interno a través de técnicas de mejora o metodologías estructuradas.
• Evaluación y fortalecimiento de controles en frentes operativos diversos.
• Diseño y actualización de políticas y procedimientos.
• Mapeo de procesos y análisis de cargas de trabajo.
• Comprensión integral de cierres mensuales y su implicación en los resultados del negocio.

Herramientas y metodologías indispensables:

• COSO III – SOX
• VISIO
• POWER BI

Habilidades esenciales:

• Escucha activa, cercanía con los equipos.
• Capacidad para priorizar sin perder el detalle.
• Tolerancia a la complejidad y al cambio constante.
• Liderazgo con empatía y visión sistémica.

Ofrecemos:

• Sueldo competitivo
• Prestaciones superiores a la ley:
• 30 días de aguinaldo
• 20 días de vacaciones
• 50% prima vacacional
• Seguro de gastos médicos mayores
• Seguro de vida
• Plan de pensiones

¿Qué hace la diferencia?

No buscamos solo al más técnico, sino a alguien que quiera liderar con visión, que esté dispuesto(a) a aprender desde adentro, que construya confianza con la operación y que convierta el control en una herramienta de mejora, no solo de cumplimiento.