Orbia Advance Corporation es una compañía guiada por un propósito y grandes aspiraciones. Nuestra razón de ser es impulsar la vida alrededor del mundo, maximizando el valor para nuestros socios, clientes y empleados. Nuestra pasión como compañía gira alrededor de temas que definen cómo la gente vivirá y prosperará mañana: el futuro de las ciudades, edificios, agricultura y materiales. Orbia Advance Corporation cuenta con cinco grupos de negocio que ofrecen soluciones innovadoras a lo largo de múltiples industrias incluyendo la construcción e infraestructura, transmisión de datos, químicos y más. En el 2018 Orbia Advance Corporation adquirió la mayor parte de las acciones de Netafim, ubicado en Israel, el mayor líder en el mundo de riego por goteo, quien está ayudando al mundo a crecer más con menos ya que ayuda a resolver la escasez de comida y agua. Orbia Advance Corporation tiene operaciones en 41 países con más de 22,000 empleados.

Empezamos como productor de materias primas y hemos evolucionado como un proveedor de soluciones innovadoras que responden a problemas globales de urbanización acelerada, escasez de comida y agua, y a una población que crece y envejece. Somos líderes globales en Polímeros, Flúor, Construcción e Infraestructura, Datos e Irrigación de Precisión. Hemos emprendido una transformación dirigida por nuestro CEO; como parte de nuestro viaje hacia convertirnos en una compañía dirigida por un propósito y preparada para el futuro.

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Nombre del Puesto: Ingeniero de Control
Reporta a: Jefe de Proceso
Cadena: Polymer Solutions
Departamento: Operaciones Locación: Altamira II
Valuación (Grado Hay): Fecha de última revisión: Junio 2022
2. OBJETIVO DEL PUESTO
Configurar, mantener, actualizar y optimizar el sistema de Control Distribuido del Proceso en base a la actualización de hardware
y software para garantizar la continuidad de la operación de la Planta, además de participar en la automatización de los nuevos
proyectos relacionados con la operación del proceso para asegurar la estandarización de este.
3. PRINCIPALES FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
Funciones
1. Definir las estrategias de mantenimiento del sistema integral de control para asegurar su correcto funcionamiento y
confiabilidad.
2. Definir la actualización tecnológica del sistema integral de control para asegurar el correcto funcionamiento yconfiabilidad del sistema integral de control.
3. Mantener actualizada la documentación del sistema integral de control para tener la información fiable en el
momento en que se necesite.
4. Controlar el presupuesto asignado al área de control para el cumplimiento del presupuesto asignado.
5. Administrar la red de control (OTNETWORK) para asegurar y mantener la disponibilidad y confiabilidad de los
dispositivos que se encuentran conectados a dicha red y mantener la disponibilidad de la planta.
6. Administrar los procesadores del sistema de control de planta y back ups en cuanto a instalación, configuración y
puesta en marcha para mantener la disponibilidad del proceso.
7. Gestionar refaccionamiento del sistema de control con la finalidad de mantener disponible el sistema de control.
8. Administrar el software info plus.21 (ASPEN EXPLORER) para asegurar disponibilidad y confiabilidad del
software de historización de variables y tendencias del proceso.
9. Llevar respaldos de los equipos del sistema de control para mantener disponible la información en caso de pérdida
de esta.
10. Participar en los proyectos aplicables a planta en las actividades relacionadas a la disciplina de control de proceso
para contribuir al cumplimiento de CAPEX.
Responsabilidades
SGI
• Cumplir y llevar a cabo sus actividades en las operaciones y la ejecución de proyectos asignados con base en los
lineamientos del sistema de gestión integrado (SGI), en materia de seguridad, salud, medio ambiente y calidad.
NOM-035-STPS-2018
• Participar y colaborar en las iniciativas promovidas por la organización para fomentar un entorno organizacional
favorable en el centro de trabajo, a través del cumplimiento de los valores éticos establecidos.
• Abstenerse de realizar prácticas o conductas contrarias al entorno organizacional favorable y actos de violencia laboral.
• Colaborar en fomentar y cuidar un entorno organizacional favorable y prevenir actos de violencia laboral.Participar en los programas de desarrollo, capacitación y/o entrenamiento, para el desarrollo de habilidades,
competencias y conocimientos aplicados a mis funciones y responsabilidades, así como participar en las actividades
que establezca la empresa para controlar los factores de riesgo psicosocial.
PSM
• Participar en el desarrollo de metas y objetivos relacionados con indicadores de PSM con el fin de facilitar y servir
como multiplicadores de la aplicación de PSM para el resto de la organización.
• Participar en las actividades correspondientes para garantizar efectividad en PSM.
4. ALCANCE
Local.
5. DIMENSIONES DEL PUESTO
(Volumen de recursos financieros, materiales, humanos en los que impacta el puesto en forma anual, presupuesto
que maneja:)
CONCEPTO CANTIDAD
Presupuesto de costo fijos y variables 150 mil U.S.D./Año aproximadamente
Presupuesto de Inversiones 200 mil U.S.D./Año aproximadamente
6. HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS REQUERIDOS
• Esta posición toma decisiones SI __X__ Habilidades de Liderazgo
1. Empatía
2. Delegación
3. Planeación Estratégica
4. Resolución de Problemas
5. Negociación
6. Comunicación
7. Motivación
8. Sensibilidad
• Habilidades administrativas
1. Planeación y organización
2. Control Administrativo.
3. Calidad de relaciones
4. Juicio
5. Creatividad
6. Iniciativa
7. Toma de decisiones
8. Pensamiento estratégico
9. Orientación al logro
10. Organización del tiempo
11. Atención al detalle
12. Clasificación de información
13. Trabajo en equipoHabilidades técnicas
1. Obtención de datos e información.
2. Manejo de PC y equipos de oficina.
3. Facilidad para adquirir conocimiento de procesos técnicos y su solución.
4. Desarrollo de programas en lenguajes computacionales y de PLC's.
5. Libranza de equipo de proceso
• Relaciones internas y externas
RELACIÓN INTERNA PARA QUE
Superintendente de ingeniería y
mantenimiento
Coordinación y desarrollo de proyectos
manteniendo la tecnología actualizada.
Supervisor de eléctricos e instrumentos Apoyo en realización de trabajos de
implementación de control y equipos.
Compradores Suministro de materiales y refacciones.
Ingeniero de Sistemas Selección de equipo de cómputo y software.
RELACIÓN EXTERNA PARA QUE
Proveedores de software de control.
Optimización y actualización del sistema de
control del proceso.
Proveedores de equipos de control.
Reducción de costos ante nuevas alternativas
de mercado y actualización del sistema de
control.
Proveedores de servicios de mantenimiento.
Garantizar la continuidad en la operación de los
procesos a través de PLC's.
• Idiomas
Inglés: Si __X__No Nivel: Básico Intermedio X Avanzado
Otro: Nivel: BásicoPaquetes Computacionales
Office
GTboss
SAP
Aspen
RSlinx
RSview 32
RSview Studio
7. EDUCACIÓN REQUERIDA
• Escolaridad Mínima: Licenciatura o Ingeniería.
• Área de estudio Deseable: Ing. Electrónica o a fin.
• Estudios adicionales deseables: N/A
8. EXPERIENCIA REQUERIDA
• Áreas de experiencia
• Programación de PLCs y sistemas de control en plantas industriales
RSLogix 500
RS Ingeniería eléctrica en plantas industriales
• Supervisor de turno
• Ingeniero Electrónico (Instrumentación, Metrología y Control).
• Años de experiencia
• 5 añosNIVEL DE SUPERVISIÓN
Cercana Indica que al titular se le asignan deberes de acuerdo con
procedimientos específicos.
Revisión General Indica que el titular desarrolla procedimientos para el
desempeño de una variedad de deberes; o realiza tareas
complejas dentro de las pautas de política establecidas.
Dirección General Indica que el titular recibe orientación en términos de metas
generales y objetivos generales y es responsable de
establecer los métodos para alcanzarlos. Por lo general, el
titular está a cargo de un área de trabajo y, por lo general,
formula la política para el área, pero no necesariamente tiene
la autoridad final.

Nuestros Grupos de negocios: Dura-Line, Koura Global, Vestolit, Netafim, Alphagary, Wavin.

Ofrecen una amplia gama de soluciones que cuentan con un valor agregado y productos terminados que contribuyen al éxito de los clientes y mejoran la calidad de vida de las personas en todo el mundo. Junto con su compromiso con la comunidad, Orbia Advance Corporation ofrece valor total a sus clientes, empleados e inversionistas en todo el mundo, todos los días.