Logro de los objetivos de ventas en todas las unidades de negocio.
Supervisión en campo del equipo de ventas.
Seguimiento puntual a los departamentos de Cambaceo y ventas telemarketing, marketing, compras y distribución.
Establecer estándares de desempeño y puntos de equilibrio para asegurar la rentabilidad.
Aplicación de políticas y procedimientos de la empresa.
Generar estudios de competencia.
Realizar estudios de los diferentes KPIS.
Dirección, capacitación y desarrollo a colaboradores.
Desarrollo de manuales y responsabilidades del personal a cargo.
Realizar análisis de resultados y planes de acción.
Ofrecemos:
Sueldo mensual $47,078 (65 % fijos y 35 % variables).
Cotización 100% ante IMSS.
Sueldo garantía durante la capacitación.
Oportunidad de desarrollo a mediano plazo.
Un sábado de descanso por quincena.
Pago de viáticos.
Prestaciones de ley.
Comedor subsidiado.
Requisitos:
Licenciatura terminada en áreas económicas administrativas y/o ingenierías.
Contar con vehículo propio.
Disponibilidad para viajar.
Haber o estar ganando mínimo $37,000 comprobables.
Experiencia mínima de 4 años en ventas de comercios Retail, Cambaceo o Telemarketing.
Acostumbrado a trabajar con esquema de comisiones por logro de objetivos.
Excel intermedio (tablas dinámicas, cruces de datos etc.)
Conocimiento en capacitación y desarrollo en personal de ventas
Haber tenido gente al menos a 3 personas a cargo de forma directa con nivel de jefatura o gerencia.
Alta capacidad directiva, habilidad de comunicación y liderazgo.
Alto sentido de urgencia, responsabilidad, compromiso, determinación y honestidad.
Capacidad de investigación y análisis, capacidad de afrontar y solucionar problemas.
Disponibilidad de supervisar el área de ventas cambaceo.
Carácter firme, dinámico y proactivo.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.