Objetivo del Puesto:

Apoyar en la planeación, ejecución y seguimiento de proyectos especiales de reclutamiento y selección, asegurando el cumplimiento de cronogramas, la correcta gestión administrativa y la coordinación entre las distintas áreas involucradas.

Responsabilidades y Funciones Específicas:

• • Elaborar cronogramas y dar seguimiento a las actividades de proyectos de contratación.

• • Coordinar la documentación y reportes de avance de los proyectos de selección.

• • Dar soporte administrativo a las distintas fases del proyecto de reclutamiento.

• • Apoyar en la coordinación de eventos de atracción de talento y ferias de empleo.

• • Mantener la comunicación constante con los equipos de reclutamiento y clientes internos.

Lo que esperamos de ti:

• • Organización, seguimiento puntual de tareas y trabajo bajo presión.

• • Buena capacidad de gestión de proyectos y control de procesos.

• • Habilidad para la comunicación efectiva y trabajo colaborativo.

• • Compromiso con la calidad y la entrega oportuna.

Requisitos para la posición:

• • Licenciatura en Administración, Gestión de Proyectos o Recursos Humanos.

• • Experiencia en apoyo administrativo o coordinación de proyectos.

• • Manejo de paquetería Office y plataformas colaborativas (Teams, Trello, etc.).