AMMPER es una empresa líder en el sector de energía en México, comprometida con la innovación y la sostenibilidad. Nuestra misión es proporcionar soluciones energéticas eficientes y confiables para nuestros clientes. Trabajamos en estrecha colaboración con diferentes industrias para impulsar el crecimiento económico y promover un futuro energético más limpio. Al unirte a nuestro equipo, tendrás la oportunidad de contribuir a proyectos clave y desarrollar tus habilidades en un entorno dinámico y colaborativo.

Nuestra posición es como Administrador de Proyectos SAP

Queremos a una persona con Empuje, Innovadora y con mucha Energía para hacer excelentes cosas.

Requisitos:

• Ingeniería en eléctrica, electrónica, civil o afín.
• Experiencia y conocimientos en SAP (Indispensable, se hará prueba)
• Mínimo 6 meses de experiencia en administración de proyectos.
• Conocimientos básicos en gestión de proyectos.
• Conocimientos en aplicación de diagramas de Gantt.
• Experiencia en seguimiento a pagos por avance de obra.
• Conocimientos en la paquetería Office.
• Conocimientos básicos de electricidad.

Habilidades

• Habilidades de liderazgo,
• Atención al cliente y negociación.
• Proactividad,
• Responsabilidad y buena orientación a resultados.

Actividades:

• Planificación y seguimiento de proyectos utilizando diagramas de Gantt.
• Supervisión y control de pagos por avance de obra.
• Coordinación con diferentes áreas y clientes para asegurar el cumplimiento de los objetivos del proyecto.
• Uso de SAP para gestionar información y procesos relacionados.
• Supervisar el cumplimiento de los tiempos y presupuestos establecidos.
• Liderar y motivar al equipo de trabajo asignado al proyecto.
• Mantener una comunicación efectiva con todas las partes involucradas.

Ofrecemos

Salario competitivo

Prestaciones Superiores (30 días de aguinaldo, Seguro de Gastos Médicos Mayores, Seguro de Vida, Bono)

Todos los candidatos a un puesto de trabajo serán tratados con igualdad de oportunidades, se les proporcionará un trato justo y equitativo durante todo el proceso de selección.

Por lo tanto, nuestro proceso de selección de personal se base únicamente en criterios objetivos y relevantes para el puesto, como la formación académica, la experiencia laboral y las competencias requeridas. La discriminación basada en la edad, género, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra característica personal no está contemplada ni tolerada.