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Hace 2 días
SAP SUCCESS FACTORS -LEARNING
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Sobre el empleo
Detalles
Contratación:
TemporalHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
HíbridoDescripción
Grupo TI México es una empresa especializada en Servicios de Consultoría, Fábrica de Software, Servicios Gestionados y Capital Humano. Fundada en 2002 en México, con más de 15 años de experiencia con presencia en Estados Unidos, México, Costa Rica, Guatemala, Colombia y la India
Solicita Consultor SAP SuccessFactors – Módulo Learning
Carrera: Ingeniería en Sistemas Computacionales, Lic. En informática o Carreras afines
Responsabilidades Principales?
· Levantamiento y análisis de requerimientos de negocio para procesos de capacitación y desarrollo.
· Configuración y parametrización del módulo SuccessFactors Learning (LMS).
· Diseño e implementación de catálogos de cursos, curricula, certificaciones, y auditoría de cumplimiento.
· Integración con plataformas de contenido externas mediante protocolos estándar (OData, APIs, AICC, SCORM, LTI).
· Gestión de integraciones con otros módulos de SuccessFactors (Employee Central, Performance, Onboarding, etc.).
· Apoyo en la migración de datos históricos de capacitación (opcional).
· Desarrollo de documentación funcional y técnica.
· Capacitación a usuarios clave y acompañamiento en pruebas integrales (UAT).
· Apoyo en la estrategia de despliegue y soporte post Go-Live (hypercare).
Requisitos del Perfil
· Experiencia mínima de 2 proyectos completos implementando SAP SuccessFactors Learning.
· Al menos 1 proyecto con integración a plataformas de contenido externas como Harvard ManageMentor, Coursera, etc.
· Experiencia deseable con herramientas de integración (SAP BTP, CPI, LMS connectors, LTI frameworks).
· Sólido conocimiento del modelo de datos de SF Learning y sus flujos con otros módulos.
· Capacidad para liderar sesiones de diseño con stakeholders y usuarios clave.
· Experiencia con documentación bajo metodología SAP Activate.
· Disponibilidad para viajar
Deseables / Plus
· Certificación oficial en SAP SuccessFactors Learning. (deseable)
· Experiencia con contenido SCORM, AICC, TinCan/xAPI.
· Conocimiento de estrategias de gestión de cambio enfocadas en plataformas de aprendizaje.
Interesados y que cumplan al 100% con el perfil favor de mandar su CV en formato Word al correo mencionado.
ID: 20650714