Empresa de noticias enfocada en generar información oportuna, imparcial y expedita a través de sus diferentes plataformas.

Objetivo del puesto:

Liderar la administración, evolución y optimización de las soluciones SAP de la organización (SuccessFactors, S/4HANA, Payroll), asegurando su alineación estratégica con los procesos de negocio. Actuar como referente técnico y funcional, gestionando proyectos complejos, integraciones y mejoras continuas en el ecosistema SAP.

Responsabilidades clave:

Diseñar y ejecutar estrategias de administración y mejora de sistemas SAP.

Coordinar proyectos de implementación, migración y actualización de módulos SAP.

Supervisar la operación diaria de SAP SuccessFactors, S/4HANA y Payroll.

Gestionar integraciones entre SAP y otros sistemas corporativos.

Definir y controlar roles, autorizaciones y políticas de seguridad en SAP.

Brindar soporte de segundo y tercer nivel a usuarios clave.

Documentar procesos, configuraciones y mejores prácticas.

Colaborar con áreas funcionales (RRHH, Finanzas, Nómina) para alinear soluciones SAP con necesidades del negocio.

Evaluar nuevas funcionalidades y tecnologías SAP para su adopción.

Coordinar con proveedores y consultores externos.

Requisitos del puesto:

Formación académica:

Licenciatura en Ingeniería en Sistemas, Informática, Tecnologías de la Información o afín.

Deseable: Maestría en Gestión de TI, Administración o Certificaciones SAP (SSFF, S/4HANA, Payroll).

Experiencia:

Mínimo 3 años en administración de soluciones SAP.

Experiencia comprobable en proyectos de implementación y soporte de SAP SuccessFactors, S/4HANA y Payroll.

Conocimientos técnicos:

Arquitectura SAP y administración de sistemas.

Integraciones con plataformas externas (API, middleware).

Gestión de roles y autorizaciones.

Inglés avanzado (comunicación técnica y funcional).

Habilidades:

Liderazgo técnico.

Pensamiento estratégico y orientación a resultados.

Comunicación efectiva con stakeholders técnicos y no técnicos.

Capacidad analítica y resolución de problemas complejos.

Gestión de proyectos y prioridades.

Prestaciones y beneficios adicionales

Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.

Ambiente de trabajo colaborativo.

Prestaciones superiores de ley.

Comedor para empleados.

Caja de Ahorro