Asesorar a empresas, organizaciones y personas físicas en el cumplimiento de sus obligaciones fiscales, ofreciendo soluciones estratégicas basadas en las metodologías autorizadas y con base al marco legal vigente para optimizar su situación tributaria y prevenir riesgos ante autoridades fiscales.
Requisitos del Puesto:
Edad: De 28 a 48 años.
Escolaridad: Licenciatura en Contaduría, Finanzas, Derecho o carrera afín (titulado).
Experiencia: de 2 a 5 años en funciones similares.
Conocimientos Técnicos:
Dominio de leyes fiscales nacionales e internacionales.
Procesos de fiscalización, auditoría y defensa fiscal.
Trámites ante el SAT y otras autoridades tributarias.
Uso de plataformas fiscales, paquetería Microsoft Office y herramientas de consulta jurídica o contable.
Principales Actividades y Responsabilidades:
Realizar los planes de acción para ejecución de las metodologías autorizadas en conjunto del cliente.
Ejecución de los planes de acción, seguimiento al cliente, coordinación con equipo de abogados y analista de precios de transferencia.
Realizar cálculos fiscales y proyecciones financieras.
Realizar verificaciones de seguridad fiscal al cliente.
Analizar el impacto fiscal de decisiones estratégicas o comerciales.
Elaborar informes fiscales y reportes técnicos con recomendaciones específicas.
Recopilar, organizar y resguardar documentación soporte de estrategias fiscales aplicadas.
Competencias y Habilidades:
Habilidad de respuesta, resolución inmediata en casos de urgencia (evitar bloqueos de certificados de sellos digitales, cartas de reducción de coeficiente de utilidad fiscal, informativa de precios de transferencia).
Asertividad, facilidad de palabra y comunicación.
Pensamiento analítico y enfoque estratégico.
Proactividad, sentido de urgencia y responsabilidad.
Alto nivel de confidencialidad y ética profesional.
Trabajo en equipo y capacidad de adaptación a diferentes sectores y clientes.
Condiciones Laborales:
Horario: Presencial, de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m., sábados de 9:00 am a 1:00 pm.
Salario: A negociar según aptitudes y experiencia.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.