Ingeniería en Telecomunicaciones e Informática. Somos una empresa que conecta más que redes: conectamos personas, ideas y soluciones que transforman. Creemos en la tecnología con propósito, en el servicio con sentido y en el talento que impulsa cada proyecto hacia el futuro.

FUNCIONES PRINCIPALES :

· Atracción y selección de talento.

· Gestión administrativa del personal

· Pre nómina

· Clima y cultura organizacional

· Capacitación y desarrollo

· Relación con colaboradores

· Cumplimiento normativo

· Evaluación de desempeño

REQUISITOS:

• Formación académica: Psicología, Administración, Derecho o afín. Deseable, especialización en Recursos Humanos.
• Conocimiento de la LFT y normativas aplicables.
• Conocimiento en evaluación de desempeño, capacitación y desarrollo.
• Comunicación interna.
• Capacidad e resolver conflictos con enfoque humano.
• Empatía, escucha activa y sensibilidad emocional.

EXPERIENCIA: Mínima de 3 años en Recursos Humanos