Consultor Senior – Employee Benefits

¿Te apasiona brindar soluciones estratégicas en beneficios para empleados y trabajar con clientes corporativos de alto nivel?

¡Únete a nuestro equipo como Consultor Senior!

?? Objetivo del Puesto:

Gestionar cuentas Jumbo de clientes corporativos, asegurando una asesoría y consultoría integral en temas de beneficios para empleados, así como la coordinación operativa, análisis de datos y desarrollo de estrategias con impacto.

?? Responsabilidades Principales:

• Ser el principal punto de contacto con áreas de RH y Compensaciones.
• Liderar procesos de renovación, análisis de siniestralidad y proyecciones.
• Coordinar equipos Inplant para asegurar excelencia en el servicio.
• Proponer mejoras basadas en benchmarks, tendencias y análisis de datos.
• Presentar resultados y diseñar propuestas de valor a medida.
• Monitorear SLAs y niveles de satisfacción del cliente.
• Ejecutar y dar seguimiento a planes de trabajo por cliente.
• Colaborar con el área de oferta de valor para cada cuenta.
• Generar oportunidades de venta nueva, upsale y crossale.
• Asegurar que todas las cuentas estén activas en MyBenefits.

?? Requisitos:

• Licenciatura concluida (ideal posgrado en curso o terminado).
• De 3 a 6 años de experiencia en seguros colectivos, atención a cuentas corporativas o consultoría de beneficios.
• Dominio de seguros de vida, salud, gastos médicos mayores e individuales.
• Manejo avanzado de Excel y análisis de datos.
• Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y orientación consultiva.

?? ¿Qué ofrecemos?

• ?? Contratación directa por la empresa
• ?? Vales de despensa
• ??? Seguro de Vida y Seguro de Gastos Médicos Mayores
• ?? Fondo de Ahorro
• ?? Estacionamiento
• ?? Esquema de trabajo híbrido

¿Te interesa ser parte de un equipo consultivo, dinámico y con impacto estratégico?

¡Postúlate por este medio y da el siguiente paso en tu carrera profesional!

En el Art. 149 del Código Penal Federal se establecen sanciones penales y administrativas para quien niegue o restrinja derechos laborales por razón de embarazo o diagnóstico positivo. La condición de salud de un individuo seropositivo o una mujer embarazada no es motivo justificante para el descarte de un candidato o el despido de un trabajador. "En Murguía queda estrictamente prohibido las solicitudes de certificados médicos de no embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso".?