Consultor Jr. de Administración del Cambio (AdC) – Híbrido en Monterrey

¿Te apasiona trabajar con las personas y para las personas? ¿Te emociona dejar huella en proyectos de transformación?

Buscamos tu talento para integrarte como Consultor Jr. de Administración del Cambio, apoyando iniciativas de cambio organizacional, cultural y tecnológico.

¡Si eres empático, proactivo y te encanta impulsar mejoras, está vacante es para ti!

Ubicación y modalidad:

Ubicación: Blvd. Antonio L. Rodríguez, Monterrey, N.L.

Modalidad híbrida: De acuerdo a requerimientos del cliente.

Sueldo: $15,000 - $20,000 MXN

Responsabilidades principales:

Apoyar en la planeación e implementación de estrategias de cambio organizacional.

Aplicar metodologías como ADKAR, Kotter u otras en proyectos de transformación.

Brindar acompañamiento a equipos ante cambios tecnológicos, estructurales o de cultura organizacional.

Desarrollar materiales, dinámicas y herramientas para facilitar la adopción del cambio.

Utilizar herramientas digitales y de gamificación (Kahoot!, Miro, Quizizz, etc.) para impulsar el aprendizaje y participación.

Colaborar con diferentes áreas para identificar riesgos, gestionar resistencia y proponer soluciones.

Requisitos:

Escolaridad: Licenciatura en Psicología, Comunicación, Ingeniería Industrial, Pedagogía o afín (no limitativo).

Experiencia: Mínimo 6 meses – 1 año participando en proyectos de cambio organizacional.

Conocimientos deseables:

Modelos de cambio: ADKAR, Kotter, etc.

Herramientas digitales: Teams, Miro, Google Suite, Kahoot!, Quizizz

Manejo de Excel e inglés a nivel básico–intermedio

Habilidades clave:

Empatía, comunicación asertiva, actitud de servicio

Proactividad, adaptabilidad y pensamiento estratégico

Organización y enfoque en resultados

¿Te interesa?

Postúlate y sé parte de una organización que valora el cambio bien hecho, con propósito y centrado en las personas.