Descripción del puesto: Talent Acquisition Intern (Practicante de atraccion de talento)

Horario: 7:00 a.m. a 4:00 p.m., Lunes a Viernes

Modalidad de trabajo: Híbrido (50% en casa).

Requisitos:

- Estudiante de 7° semestre o que falta 1 año para graduarse de las carreras de psicología, pedagogía, trabajo social, administración de empresas o carrera afín.

- Nivel de ingles intermedio (requerido) o avanzado (deseable).

- Disponibilidad para trasladarse a Santa Catarina cuando sea requerido.

- Fuertes habilidades de comunicación oral y escrita.

- Capacidad de autogestión; puede trabajar de forma independiente y con poca dirección.

- Capacidad para trabajar en equipo y relacionarse con otros.

- Capacidad para organizar y priorizar tareas.

- Fuerte compromiso con la ética y la confidencialidad.

- Interés en el área de Recursos Humanos.

- Deseable experiencia previa laboral o en prácticas.

Responsabilidades:

- Apoyar en la búsqueda y selección de personal para puestos de Staff / administrativos (TA).

- Publicar ofertas de trabajo en diferentes plataformas.

- Coordinar entrevistas con los candidatos y el equipo de selección.

- Gestionar la documentación de los candidatos.

- Participar en la elaboración de informes y análisis de datos.

- Gestionar firmas de contrato.

Beneficios:

- Transporte gratuito con rutas hacia la UANL y el área metropolitana.

- Beca económica de $10,000 MXN mensuales (netos).

- Comida gratuita en nuestras instalaciones.

- Oportunidad de aprender sobre el proceso de reclutamiento y selección de personal.

- Experiencia práctica en un departamento de Recursos Humanos.