Educación mínima: Universitario con título en Recursos Humanos, Psicología o carreras afines.
Experiencia previa en reclutamiento y selección de personal.
Conocimientos en técnicas de entrevista y evaluación de candidatos.
Habilidades de comunicación efectiva y trabajo en equipo.
Responsabilidades del puesto
Realizar el reclutamiento y selección de personal para las diferentes áreas de la empresa.
Coordinar y llevar a cabo entrevistas de trabajo.
Evaluar perfiles y competencias de los candidatos.
Mantener actualizada la base de datos de candidatos.
Colaborar en la elaboración de estrategias de atracción de talento.
Prestaciones y beneficios adicionales
Sueldo competitivo
Prestaciones de ley
25 días de aguinaldo
Seguro de vida
Comedor subsidiado
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.