Perfil de Puesto: Generalista de Recursos Humanos

Acerca de la Empresa

GRUPO CONSTRUCTOR OC DE MÉXICO es una empresa líder en el sector de la construcción, con una sólida trayectoria y compromiso con la excelencia, la innovación y la mejora continua en todos nuestros proyectos. Nos esforzamos por ofrecer un entorno laboral dinámico y colaborativo, donde nuestros colaboradores tengan la oportunidad de desarrollarse profesionalmente y alcanzar su máximo potencial.

Requisitos del Puesto

• Edad: 25 a 40 años.
• Sexo: Hombre
• Escolaridad: Licenciatura en Psicología con cédula profesional.
• Experiencia: Mínimo 3 años en el área de Recursos Humanos, con enfoque en reclutamiento de perfiles especializados en la industria de la construcción.
• Habilidades requeridas:
• Experiencia en el diseño y ejecución de estrategias de atracción de talento.
• Capacidad para realizar entrevistas por competencias y aplicación de pruebas psicométricas.
• Habilidad para la elaboración y actualización de perfiles de puesto.
• Manejo de indicadores de reclutamiento y selección.
• Organización, capacidad de análisis y toma de decisiones.
• Conocimiento de la normativa laboral vigente.
• Disponibilidad para laborar de manera presencial en oficina.
• Horario: Lunes a viernes 9:00 a 18:00 hrs. y sábados de 9:00 a 13:00 hrs.

Funciones del Puesto

• Reclutar y seleccionar perfiles especializados en el sector de la construcción, como superintendentes de obras, residentes de obras, arquitectos proyectistas, topógrafos, contadores, noministas, ingenieros en sistemas, seguristas, administradores de obras, ingenieros en costos y prespuestos , ingenieros eléctricos, entre otros.
• Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento y selección de personal.
• Publicación de vacantes en diferentes plataformas de empleo.
• Realizar entrevistas por competencias y aplicar pruebas psicométricas.
• Gestionar procesos de contratación y administración de expedientes del personal.
• Diseñar, actualizar y gestionar perfiles de puesto.
• Supervisar y analizar los indicadores clave de reclutamiento.
• Asegurar el cumplimiento de los procesos y normativas laborales.
• Implementar estrategias de mejora continua en los procesos de atracción de talento.
• Brindar soporte en procesos generales de Recursos Humanos.

Prestaciones y Beneficios

• Sueldo mensual neto: de 14,000 a 16,000 netos.
• Prestaciones de ley: Seguro social, aguinaldo, vacaciones, entre otras.
• Beneficio corporativo integral: Plan Total Pass, con enfoque en bienestar físico y mental.
• Oportunidades de desarrollo: Crecimiento dentro de una empresa con amplia trayectoria y expansión.
• Ambiente laboral: Profesional, dinámico y enfocado en el trabajo en equipo.
• Modalidad de trabajo: Presencial, tiempo completo en oficina.

Conocimientos Requeridos

• Manejo de herramientas y software:
• Paquetería Office (Excel intermedio).
• Plataformas de reclutamiento (LinkedIn, OCC, Computrabajo, Indeed, etc.).
• Pruebas psicométricas y técnicas de selección.
• Normativa laboral vigente.

Si cumples con el perfil y deseas formar parte de un equipo de trabajo dinámico y en crecimiento, ¡esperamos tu postulación!