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Bolsa de trabajo construccion Híbrido - OCC

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Asesor en protección financiera y patrimonial

$100,000 - $150,000 Mensual

Acerca de la empresa GRUPO OAKLIFE MEXICO, somos una empresa líder en el sector financiero con más de 15 años de experiencia en el mercado. Valoramos el crecimiento profesional de nuestros emplea ...

GRUPO OAKLIFE MEXICO, ...
San Pedro Garza García, N.L.
  • 1

Hace 1 día

Asesor en protección financiera y patrimonial

$100,000 - $150,000 Mensual

GRUPO OAKLIFE MEXICO, AGENTE DE SEGUROS Y DE FIANZAS en

Sobre el empleo

Categoría: Ventas
Subcategoría: Ejecutivo empresarial banca
Educación mínima requerida: Universitario titulado

Detalles

Contratación:

Permanente

Horario:

Tiempo completo

Espacio de trabajo:

Híbrido

Descripción

Acerca de la empresa


GRUPO OAKLIFE MEXICO, somos una empresa líder en el sector financiero con más de 15 años de experiencia en el mercado. Valoramos el crecimiento profesional de nuestros empleados y colaboradores, ofrecemos un ambiente de trabajo colaborativo y de desarrollo continuo.

Ubicación: San Pedro Garza García, Nuevo León.


Requisitos del puesto


  • Estudios universitarios completos.
  • Experiencia previa como ejecutivo de venta de banca patrimonial, inversiones, seguros, áreas comerciales y de negociación, productos de lujo (entre otros).
  • Gusto por la negociación y ventas high ticket.


Responsabilidades del puesto


  • Identificar y prospectar clientes potenciales en el segmento C+, A/B.
  • Brindar asesoría consultiva respecto a la protección financiera, legado, retiro, wealth management, sucesión patrimonial.
  • Asesorar a los clientes en la gestión de sus inversiones y patrimonio.
  • Dar seguimiento puntual a los clientes con enfoque de servicio y confianza a largo plazo.
  • Capacitarse constantemente para ofrecer soluciones actualizadas y efectivas.
  • Visión de crecimiento acelerado.


Prestaciones y beneficios adicionales


  • Capacitación continua en productos financieros, liderazgo, venta consultiva, planeación financiera patrimonial (legado, retiro, wealth management, sucesión patrimonial)
  • Oportunidad de crecimiento acelerado y escalable.
  • Plan de incentivos: convención nacional e internacional, congresos nacionales e internacionales, programa de arranque, entre otros.
  • Bonos por cumplimiento de objetivos: mensual, trimestral, anual, por actividad.
  • Flexibilidad de horario 90% virtual 10 % presencial.
  • Plan compensatorio de fondo para el retiro.
  • Construcción de cartera propia (protegida y no transferible)
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.

ID: 20577043

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