Descripción

Planificar, organizar y dirigir las actividades de manufactura en áreas específicas de la planta para cumplir con los objetivos establecidos. Proveer soporte en procesos de manufactura y al equipo de trabajo. Brindar dirección, experiencia y esfuerzo en áreas de manufactura específicas. Mantener el enfoque en cumplir los objetivos de la unidad de negocio en seguridad, calidad, costos, entrega y moral. Actuar como maestro, entrenador y asesor para facilitar el trabajo en equipo y el desarrollo continuo de los empleados.

Responsabilidades principales:

1. Facilitar e impulsar actividades de compromiso de los empleados. Fomentar y apoyar las sugerencias y recomendaciones de los empleados relacionadas con la mejora continua del entorno laboral y los procesos, así como la eliminación de desperdicios.
2. Ejecutar todos los procesos y procedimientos dentro de las áreas de manufactura asignadas para asegurar actividades de mejora continua.
3. Liderar y desarrollar equipos en cada área. Permitir que los miembros del equipo utilicen herramientas como reuniones efectivas, construcción de consenso, coaching, resolución de problemas, auditorías y retroalimentación para cumplir con los objetivos del equipo y de la planta.
4. Coordinar y monitorear programas de capacitación y desarrollo para asegurar la efectividad de los operadores, la mejora de habilidades y la flexibilidad dentro del grupo de trabajo y la planta. Asegurar que se sigan y mantengan los procesos de certificación.
5. Asumir la responsabilidad de todos los aspectos administrativos del área asignada, incluyendo personal (disciplina, asistencia, etc.) y operaciones (reportes operativos). Colaborar en el desarrollo de políticas y procedimientos.
6. Participar en el proceso de contratación para puestos operativos y profesionales. Desarrollar nuevos líderes en puestos operativos de planta, tales como técnicos de operaciones y técnicos de ingeniería.

Requisitos:

Título universitario en Administración de Empresas, Ingeniería o carreras afines. Más de 3 años de experiencia en ambos departamentos de alimentación y ensamblaje como supervisor en un entorno de manufactura.

Debe poseer las siguientes competencias clave (sin orden específico):

1. Conocimiento demostrable de los principios y procesos clave de manufactura.
2. Habilidades analíticas y de resolución de problemas empíricos.
3. Capacidad para trabajar de forma independiente con buena planificación y juicio.
4. Conocimiento en 6 Sigma.
5. Conocimiento en Lean, OSHA/STOP.
6. Capacitación en habilidades de liderazgo.
7. Experiencia en PFMEA, APQP, PPAP y Plan de Control.
8. Efectividad en Seguridad/Medio Ambiente.
9. Disponibilidad para rotar turnos.

Inglés básico-intermedio