Dirigir los procesos relacionados con la selección del talento, implementando herramientas para el logro del reclutamiento de personal mediante la creación, gestión y establecimiento de diferentes procesos de reclutamiento y selección de manera exitosa.

1. Manejo de vacantes con perfil operativo y administrativo
2. Publicación de vacantes, filtro entrevista y preselección de candidatos.
3. Aplicación de pruebas psicométricas
4. Elaboración y control de expedientes
5. Inducción a personal de nuevo ingreso
6. Entrega de personal de nuevo ingreso en el área solicitada
7. Gestión y entrega de kits de bienvenida
8. Movimientos de personal
9. Seguimiento a incidencias del personal
10. Control y actualización del Head Count
11. Permear y fortalecer la cultura organizacional mediante la planificación organización, supervisión e integración del personal y mejora del clima laboral
12. Asegurar la correcta organización y planificación de cursos de capacitación para personal operativo