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Bolsa de trabajo comunicacion mercadotecnia temporal Híbrido - OCC

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Lider de Producto

Sueldo no mostrado por la empresa

Como líder de producto será responsable de la visión, estrategia y ejecución de nuestros productos de Recursos Humanos, asegurando que las iniciativas implementadas satisfacen las necesidades de los s ...

Empresa confidencial
Monterrey, N.L.
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Hoy

Lider de Producto

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Empresa verificada

Sobre el empleo

Categoría: Recursos humanos
Subcategoría: Servicios generales
Educación mínima requerida: Universitario titulado

Detalles

Contratación:

Temporal

Horario:

Tiempo completo

Espacio de trabajo:

Híbrido

Descripción

Como líder de producto será responsable de la visión, estrategia y ejecución de nuestros productos de Recursos Humanos, asegurando que las iniciativas implementadas satisfacen las necesidades de los socios y estén alineadas a los objetivos del negocio. Trabajará en estrecha colaboración con equipos de ingeniería y diseño, para ofrecer soluciones innovadoras y transformacionales que mejoren la experiencia del socio y optimicen nuestros procesos de Recursos Humanos.


Responsabilidades Clave:

  • Definición de la Estrategia del Producto:
  • Desarrollar y comunicar una visión y estrategia claras para los productos de Recursos Humanos, alineándolas con la estrategia general del negocio.
  • Definir el roadmap del producto, priorizando características y funcionalidades en función del valor de negocio y el impacto.
  • Gestión del Ciclo de Vida del Producto:
  • Liderar el ciclo de vida completo del producto, desde la ideación y el descubrimiento hasta el lanzamiento y la iteración post-lanzamiento.
  • Traducir las necesidades del negocio y de los usuarios en requisitos de producto detallados, historias de usuario y criterios de aceptación.
  • Colaborar estrechamente con los equipos de ingeniería y diseño para garantizar la viabilidad técnica y una experiencia de usuario excepcional.
  • Gestionar el backlog del producto, priorizando y refinando los elementos para maximizar el valor entregado.
  • Colaboración y Stakeholder Management:
  • Actuar como el principal punto de contacto para todas las partes interesadas (Recursos Humanos, Ingeniería, Diseño, Socios).
  • Fomentar una comunicación efectiva y transparente, asegurando que todos estén alineados con la visión y el progreso del producto.
  • Recopilar feedback continuamente de los usuarios y las partes interesadas para informar las decisiones del producto.
  • Análisis y Optimización:
  • Definir y monitorear métricas clave de rendimiento del producto (KPIs) para evaluar el éxito e identificar áreas de mejora.
  • Realizar análisis post-lanzamiento y pruebas A/B para optimizar las características existentes y mejorar la adopción del producto.
  • Mantenerse al tanto de las mejores prácticas de la industria y las tecnologías emergentes para impulsar la innovación.


Requisitos del puesto:

  • Licenciatura o ingeniería en: Mercadotecnia, Ingeniería o licenciatura en sistemas/informática, Administración de empresas, Recursos Humanos o similar.
  • Deseable experiencia en sistemas o procesos de Recursos Humanos, por ejemplo: Sucess Factor, Nomina, Asistencia
  • Trabajo con metodologías ágiles, por ejemplo: Scrum
  • Excelentes habilidades de comunicación.
  • Mentalidad analítica, con capacidad para tomar decisiones basadas en datos.
  • Orientación a resultados y capacidad para trabajar en un entorno dinámico y de ritmo rápido.
  • Experiencia con herramientas de gestión de productos, por ejemplo: Jira
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.

ID: 20643174

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