IMPORTANTE EMPRESA EN EL BAJÍO SOLICITA:

DIGITAL STRATEGY & ENGAGEMENT MANAGER

Objetivo:

Liderar la estrategia, operación y mejora continua de los canales digitales de la marca como sitio web institucional, redes sociales, y plataformas de comunicación directa (mailing y whatsApp), asegurando una presencia digital consistente, relevante y basada en datos. El rol es responsable de conectar con las audiencias clave, diseñar contenidos personalizados y maximizar la eficiencia de la inversión digital mediante análisis continuo de KPIs.

Requisitos:

· Escolaridad: Licenciatura en Mercadotecnia, Comunicación, Ingeniería en Sistemas, Administración, Informática. Deseable maestría, MBA o posgrado en Marketing o área relacionada en digital.

· Experiencia de: 8 a 10 años en Ecosistema Digital.

· Inglés avanzado.

· Conocimiento de es e-commerce (No es función de la posición pero indispensable su relación).

Funciones:

· Diseñar y ejecutar la estrategia digital de marca — Alinear la presencia digital con los objetivos corporativos

· Administrar y optimizar redes sociales institucionales — Aumentar el alcance, la interacción y la relevancia digital.

· Supervisar la operación y actualización del sitio web corporativo — Mantener una presencia institucional coherente, funcional y actualizada.

· Implementar, operar y escalar el sistema de CRM y marketing relacional — Mejorar la segmentación, retención y personalización de la comunicación.

· Analizar y gestionar audiencias digitales — Crear contenido ad hoc, mejorar el targeting y elevar la efectividad.

· Medir y optimizar KPIs digitales (CPM, CPC, Engagement, Permanencia, CTR, OR, Conversion Rates) — Tomar decisiones informadas y mejorar continuamente el desempeño digital.

· Desarrollar tableros de control y reportes para stakeholders clave — Generar visibilidad y soporte para decisiones estratégicas.

· Coordinar la creación de contenidos visuales, segmentados y estratégicos — Potenciar la imagen de marca con mensajes relevantes por audiencia.

· Gestionar agencias digitales y proveedores externos — Asegurar calidad, cumplimiento y eficiencia operativa.

· Liderar al equipo digital promoviendo su desarrollo profesional — Fortalecer capacidades internas y visión a futuro.

Competencias:

· Liderazgo

· Estratégico.

· Analítico.

· Planeación y organización.

· Toma de decisiones

Ofrecemos:

- Sueldo atractivo.

- Prestaciones superiores a las de la ley.

- Excelente ambiente de trabajo.

Candidatos que cubran con el perfil, postularse por este medio (Anexando su CV).