REQUISITOS:

• Licenciatura en comunicación, mercadotecnia o afin.
• Contar con experiencia en plataformas de Facebook, Instagram, Twitter y YouTube.
• Habilidades de redacción y comunicación verbal sólidas.
• Experiencia en manejo de pautas para Reclutamiento y Selección de personal.
• Conocimiento de las tendencias y técnicas de marketing.

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Desarrollar un plan de contenidos para el área de Reclutamiento y Selección.
• Planificar y ejecutar estrategias de contenido.
• Monitorizar el rendimiento de las publicaciones para identificar qué contenidos son más efectivos entre los seguidores de las distintas redes sociales.
• Realizar un benchmarking para crear estrategias y gestionar los planes de captación.
• Elaborar y diseñar las páginas corporativas presentes en las diferentes plataformas.
• Evaluar el rendimiento y ajustar las estrategias para incrementar el volúmen del mercado requerido.
• 
  

BENEFICIOS:

• Sueldo de $20,000 nominales.
• Prestaciones de ley.
• Cotización 100% ante el IMSS.
• Contratación directa por la empresa.
• Plan de telefonía.
• Comedor subsidiado.