El Gerente Jr de Desempeño y Analíticos de Transformación Digital será responsable de garantizar la calidad, precisión y consistencia de los datos relacionados con los proyectos de transformación digital. Su misión será consolidar información clave, generar insights accionables, supervisar el Data Lake institucional y alinear los datos con los objetivos estratégicos de la organización.

• Administrar el Data Lake como fuente única de verdad para proyectos de transformación digital.
• Asegurar la carga oportuna y precisa de datos en coordinación con Project Owners.
• Supervisar procesos de gobernanza de datos y asegurar la calidad e integridad de los mismos.
• Medir y reportar el desempeño de los PODs y otros equipos de transformación.
• Apoyar a equipos de IT, Datos y Personas con recursos analíticos y soporte técnico.
• Brindar insights estratégicos al Portfolio Lead para la toma de decisiones.
• Establecer relaciones internas sólidas para fomentar la consistencia en la gestión de datos.
• Definir y ejecutar el roadmap de desempeño y actividades tácticas asociadas.
• Crear y mantener políticas de gobernanza alineadas a los estándares corporativos.
• Garantizar la documentación estructurada de los proyectos de transformación.
• Estandarizar metodologías de reporte de transformación para asegurar claridad y alineación.

Formación académica:

• Licenciatura en Ingeniería, Ciencias de la Computación, Administración o carrera afín.
• Deseable: posgrado en Ciencia de Datos, Gestión de Proyectos o Transformación Digital.

Experiencia:

• 7+ años en analítica, desempeño o gobernanza de datos en entornos de transformación digital.
• Dominio de herramientas como Power BI, Tableau, SQL, Python, etc.
• Experiencia en gestión de Data Lakes, control de calidad de datos y metodologías ágiles.

Habilidades y competencias:

• Capacidad de análisis estratégico orientado a la toma de decisiones.
• Dominio en herramientas de visualización y generación de KPIs.
• Habilidades interpersonales para interactuar con áreas multifuncionales.
• Proactividad, enfoque a resultados, liderazgo y pensamiento crítico.
• Inglés avanzado deseable.