TRATE LOGÍSTICA-FARMACIA GUADALAJARA

JEFE DE RRHH SR. (GIRO DE TRANSPORTE)

JEFATURA A NIVEL NACIONAL.

?REQUISITOS:

• ESCOLARIDAD: LICENCIATURA EN RECURSOS HUMANOS, ADMINISTRACIÓN, O A FIN. (TITULADO)
• IDEAL MAESTRIA
• EXPERIENCIA DE 5 AÑOS EN PUESTOS LIDERANDO RRHH
• EXPERIENCIA MINIMA INDISPENSABLE EN GIRO DE TRANSPORTE 2 AÑOS
• HABER LIDERADO EQUIPOS DE TRABAJO
• MANEJO DE PC/OFFICE: EXCEL AVANZADO
• DISPONIBILIDAD DE HORARIO: LUNES A VIERNES DE 8:00 A 6:00 PM.
• MANEJO DE KPI´S RRHH
• DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: SI (MENSUAL)

CONOCIMIENTOS Y EXPERIENCIA:

• CONOCIMIENTO EN DISEÑO E IMPLEMENTACIÓN DE PLANES ESTRATEGICOS DE RRHH
• MANEJO DE PERFILES ADMINISTRATIVOS Y OPERATIVOS DE TRANSPORTE
• CONOCIMIENTOS EN LA LFT , IMSS, FONACOT, INFONAVIT, INSPECCIONES GUBERNAMENTALES, RELACIONES LABORALES, ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL, GESTION DE TALENTO Y NOM 035, NÓMINA, COMPENSACIONES, CLIMA LABORAL, RELACIONES SINDICALES.

HABILIDADES:

?

• SENSIBILIDAD INTERPERSONAL
• MANEJO DE CONFLICTOS
• CAPACIDAD DE NEGOCIACIÓN
• ACTITUD DE SERVICIO
• CAPACIDAD DE ANÁLISIS
• RESILIENCIA ANTE DEL TRABAJO BAJO PRESIÓN
• HABILIDADES DE COMUNICACIÓN

FUNCIONES:

• GARANTIZAR LA CONTINUIDAD OPERATIVA DEL NEGOCIO A TRAVÉS DE ASEGURAR EL CUMPLIMIENTO DE LA PLANTILLA
• INCREMENTAR LA RETENCIÓN DE LOS COLABORADORES EN LAS DIFERENTES OPERACIONES
• DISMINUIR EL INDICADOR DE ROTACIÓN
• ASEGURAR UN BUEN CLIMA LABORAL PARA LOS COLABORADORES EN LAS OPERACIONES
• ASEGURAR LA EFECTIVA COORDINACIÓN CON LA DIRECCIÓN Y EQUIPO GERENCIAL DE LA COMPAÑÍA
• COLABORAR DE MANERA ACTIVA Y PROTAGONICA EN LA CONSTRUCCIÓN DE PLANES DE EXPANSIÓN Y PROYECTOS DE MEJORA

OFRECEMOS:

• SUELDO COMPETITIVO
• BONO ANUAL POR RESULTADOS
• PRESTACIONES DE LEY Y SUPERIORES
• AUTO
• VALES DE GASOLINA
• CAJA DE AHORRO
• SGMM