SE SOLICITA: Administrativo de Capacitación

PERFIL DE PUESTO:

Escolaridad: Licenciada en Relaciones Industriales, Administración de empresas o carrera afín.

Experiencia en el área: No indispensable.

Conocimientos y habilidades específicas: Mecanografía, computación, atención al personal. (Adquiridos con la capacitación y prácticas proporcionadas por la empresa).

FUNCIÓN BÁSICA:

Coordinar la capacitación, adiestramiento y desarrollo del personal en la Empresa.

FUNCIONES ESPECÍFICAS:

• Elaborar programas de capacitación.
• Llevar un control de la programación mensual de cursos.
• Realizar detección de necesidades de capacitación .
• Impartir curso de Inducción al personal de nuevo ingreso.
• Control administrativo de todo el proceso capacitador.
• Elaboración de formatos y documentos utilizados durante el proceso de Capacitación.
• Auxiliar en la organización de los cursos de Capacitación.
• Atender auditorias internas y externas en lo correspondiente a capacitación.

OFRECEMOS:

• Sueldo base
• Prestaciones de ley y superiores
• Fondo de ahorro
• Caja de Ahorro
• Vales de despensa
• Premio por puntualidad y asistencia
• Uniformes gratuitos