Encabezado

VP CSO Mexico

Localidad Corporativo Torre Diana

GG_11

Objetivo de la posicion

1. Diseñar y generar soluciones con las herramientas de correlación pertenecientes al SIEM, manejando datos de seguridad de acuerdo a los requerimientos del negocio.

2. Automatizar y correlacionar eventos de ciberseguridad con el fin de detectar comportamientos anómalos o potencialmente maliciosos, mejorando los tiempos de respuesta ante posibles incidentes informáticos.

3. Evaluar, soportar y desarrollar analítica de datos y seguridad de acuerdo a los requerimientos de negocio de nuevos servicios en cuanto a soluciones de seguridad.

4. Establecer el plan de crecimiento, dimensionamiento, mantenimiento de estándares de seguridad y actualización de plataformas que impliquen servidores.

5. Agregar valores a las implementaciones y alineación con los estándares y mejores prácticas en materia de Ciberseguridad.

Principales Responsabilidades

1. Estructurar plan de capacidad y calidad mediante el análisis de tendencias de acuerdo a los requerimientos del negocio. 20%

2. Integrar plataformas nuevas para el monitoreo 24x4x365 de eventos de Seguridad de Red. 20%

3. Elaborar el diseño, arquitectura e ingeniería detallada para la integración de nuevos servicios o elementos a la plataforma de consolidación de logs de seguridad. 20%

4. Establecer lineamientos y estándares técnicos de seguridad , basados en las guías, estándares y best practices para la Optimizacion de la herramienta. 20%

5. Analiza Configuraciones de Seguridad y Recomienda cambios para mitigar y controlar el nivel de riesgo en las plataformas productivas. 20%

Educación (mínima y deseada)

Ingeniería en Telecomunicaciones, Sistemas o Afín.

Experiencia (mínima y deseada)

-Mínima: 3 años.

-Deseada: 4 años.

Licencias/Certificaciones Requeridas

-Splunk Fundamentals 1

Idiomas (Habla, Escribe, Lee)

-Inglés: 80%

Paquetes De Computo Requeridos

-Paquetería Office.

-Linux, Unix y Windows Server.

-Elastic, Logstash & Kibana.

-Splunk.

- Hadoop.

-NiFi, Kafka, Storm.

Pie de página

"Te recordamos que para que seas tomado en cuenta para iniciar cualquier proceso de
Promoción Interna, como empleado administrativo deberás cumplir con los siguientes
requisitos:
• Tener una antigüedad mínima de 11 meses laborando en la Empresa y/o en su último
puesto para postularse a vacantes disponibles
• Cumplir 12 meses en su último puesto para cambiar a uno nuevo
• Que hayan pasado mínimo 12 meses desde su última promoción interna o movimiento
lateral
• Tener un resultado mínimo de 2 de calificación en la última evaluación de desempeño
• Cumplir mínimo el 70% del perfil de puesto descrito en la vacante (escolaridad, experiencia,
años de experiencia, idioma, certificaciones, competencias organizacionales,
entre otros)
• Verificar tu GG (no serás tomado en cuenta con un GG mayor al de ésta posición)
• Te invitamos a leer nuestra política de promociones internas para conocer más acerca
de este proceso.
NOTA: Se te enviará un correo de agradecimiento por medio de SSFF sino cubres con
este porcentaje mínimo, con esto se concluye tu participación.

En AT&T sabemos que la diversidad nos hace más fuertes, es por ello que fomentamos
la inclusión en igualdad de oportunidades, sin discriminar por discapacidad, orientación
sexual, sexo, raza, grupo étnico, religioso, condición o apariencia física, etc."