Descripción del puesto:

Supervisar, administrar, coordinar y dirigir todas las operaciones del área de manufactura de fabricación, al tiempo que garantiza el cumplimiento de todas las leyes laborales, de seguridad, ambientales, locales y las políticas y regulaciones corporativas. (Convertir materiales, mano de obra y energía en productos comercializables).

Especificaciones del puesto:

1.- Asegurar el cumplimiento de los productos y procesos con los requerimientos del cliente (internos-externos).

2.- Gestionar la demanda de los clientes para cumplir con los horarios de los clientes – programas.

3.- Cumplir con las metas/ objetivos organizacionales de los indicadores KPI-VCP.

4.- Cumplir en auditorías internas, externas, clientes, casas registradoras, dependencias gubernamentales (Seguridad, etc.)

5.- Implementar y gestionar la mejora continua mediante la utilización de herramientas de LEAN (inputs de análisis de datos). Participación en Workshops.

6.- Realizar análisis de causa raíz y solución de problemas ante anormalidades de KPI. Identificando, entendido y desplegando un equipo multifuncional para la solución del mismo.

7.- Elaboración de matriz de riesgo y cumplimiento para identificar y evaluar los riesgos internos - externos de los procesos/productos, así como su plan de contingencias, plan de reacción y escalamiento.

8.- Entrenamiento - capacitación a todos sus colaboradores incluyendo al personal operativo en su puesto.

9.- Participación en talleres, workshops, CPI como participante, entrenador, capacitador, mentor.

10.- Compartir las mejoras prácticas de forma vertical y horizontal a toda la organización.

11.- Incentivar. Participar en actividades de Salario- Emocional- Moral del Empleado.

12.- Velar por el cumplimiento de todas las políticas y normativas laborales, de seguridad, medioambientales y corporativas.

13.- Desarrollar estrategias de eficiencia para asegurar que la planta cumpla con los objetivos y estándares de producción con costos de fabricación mínimos.

14.- Instituir con otros gerentes de unidad de negocios, políticas, procedimientos, estándares de trabajo (JIDOKA, ACEPTACION Y RECHAZO, POLITICA DE ESCALAMIENTO, 5'S, RUTAS DE MATERIALISTAS, EMPODERAR AL OPERADOR A PARAR).

15.- Realizar evaluaciones de desempeño y motivar / incentivarla personal para que se cumplan los objetivos de producción. Usando sistema de evaluación (JOB-ID, PADI) previamente definidos.

16.- Identificar las necesidades de capacitación de los empleados y asegurarse de que esté programado y completado con éxito para mantener el cumplimiento y los estándares.

17.- Monitorear los gastos de operación e investigar formas de reducir costos manteniendo la calidad del producto.

18.- Preparar en tiempo y forma con su respectivo análisis y solución de problemas la información de KPI para las juntas gerenciales.

19.- Asegurar el fiel cumplimiento de los procedimientos y lineamientos de la empresa (Contrato colectivo, Contrato Internos, Regulaciones de Seguridad, Calidad, etc.) Ejemplos Auditorias de Seguridad, de Calidad, de COVID,

20.- Participar - coadyubar, facilitar los recursos necesarios para el cumplimiento de prototipos y lanzamientos de nuevos productos

Competencias para el puesto:

SIX SIGMA

LEAN MANUFATURING

CORE TOOLS

IATF/ISO9000

PROCESO DE TREFILACION

Competencias orientadas al negocio:

Análisis estratégico, Análisis operativo, Apego a normas, creatividad, criterio flexible, competencias técnicas del puesto, manejo de personal, liderazgo, habilidades Gerenciales, Administracion de proyectos.