Requisitos del puesto

Educación: Licenciatura en Administración, Psicología, Relaciones Industriales u otra carrera afín.

Experiencia: Dos años en puesto similar en el giro de manufactura.

Conocimientos en LFT, LSS, SAP módulo RH, Administración de presupuestos y Compras financieras.

Responsabilidades del puesto

Detectar, Coordinar, Administrar, Verificar y Evaluar la capacitación de personal empleado y sindicalizado.

Participar en auditorias internas y externas dentro la empresa en materia de capacitación y personal.

Programar, Coordinar y Supervisar actividades sociales, culturales y deportivas.

Administrar servicios generales ( Transporte, Comedor, OS). Administrar servicios para el personal empleado y sindicalizado.

Generar reportes de KPI.

Prestaciones y beneficios adicionales

Sueldo atractivo y competitivo + Prestaciones superiores a la ley, incluyendo seguro de gastos médicos mayores, seguro de vida, comedor, fondo de ahorro, caja de ahorro, vales de despensa, aguinaldo superior al de ley, entre otros.