Sura, Empresa líder con gran reconocimiento, busca gente exitosa y comprometida, acostumbrada a enfrentar retos y conseguir objetivos para cubrir nuestra vacante como:

Gerente Retiros Afore

Requisitos:

– Licenciatura Administración, Contaduría, Actuaria, Ingeniería, Finanzas o área económico-administrativa o afín (titulado)

-Mínimo 5 años de experiencia en puesto similar

-Certificaciones deseables: Finanzas, Sistema de ahorro para el retiro, gestión de proyectos, Administración o afín

-Sector o industria de procedencia Afore /Pensiones OBLIGATORIO

-Vacante Híbrida

Conocimientos:

-Normatividad Afore-avanzado

-Procesos de liquidación de recursos-avanzado

-Indicadores-(KPI)-intermedio

-Excel-intermedio

-Office 365-intermedio

-Manejo de bases de datos-intermedio

-Gestión de proyectos-intermedio

-Automatización de procesos-intermedio

-Atención a auditorias-avanzado

Funciones:

1.-Asegurar que las solicitudes de tramite ingresadas por los trabajadores de retiros parciales, totales, PMG, judiciales, voluntarias , vivienda y reintegro de semanas, concluyan en tiempo y forma, con base a la normatividad vigente para evitar incumplimientos.

2.-Verificar y autorizar las cifras correspondientes a la captura de compra – venta de acciones para llevar a cabo la liquidación de los recursos involucrados en los procesos de retiros y notificar en tiempo y forma a las demás áreas.

3.-Planear y Coordinar en conjunto con las áreas de TI, las definiciones sobre los requerimientos y/o mejoras del sistema, dando prioridad de acuerdo a los proyectos del área, necesidades del negocio y/o cambios normativos, a fin de tener herramientas para dar atención a los procesos de retiros, teniendo como base los modelos y normatividad emitida por la autoridad para dar cumplimientos a la normatividad vigente.

4.-Participar en las mesas de trabajo en CONSAR, AMAFORE, y PROCESAR sobre los cambios operativos y normativos a fin de garantizar su cumplimiento, beneficios para el trabajador y la Afore.

5.-Revisar y validar las políticas y manuales como matriz de riesgos y controles de los procesos a cargo, conforme a la normatividad vigente para dar cumplimiento a lo solicitado por las áreas de control internas y por autoridades.

6.-Recibir, analizar y coordinar las solicitudes de las autoridades (Internas y externas) en apego a las políticas y procedimientos para dar cumplimiento a la normatividad y procesos interno.

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Sueldo Competitivo y prestaciones superiores de ley.

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"Estamos comprometidos con la diversidad y la inclusión. Valoramos a todas las personas independientemente de su género, edad, etnia, discapacidad u orientación sexual".