Sobre el Puesto

Coordinar y gestionar los requerimientos de compras indirectas de bienes y/o servicios de acuerdo con las políticas y procedimientos internos establecidos por Essity, en estrecha colaboración con las partes interesadas. Siempre buscando proveedores que ofrezcan la mejor QCD (calidad, costo, entrega).

Lo que Harás

• Supervisar el cumplimiento de los procedimientos y políticas de compras indirectas establecidos por Essity.
• Ser responsable de los requerimientos indirectos de bienes y servicios para la operación de Essity, asegurando QCD (calidad, costo, entrega), cuando aplique.
• Gestionar acuerdos de servicios y/o compras de bienes indirectos, cuando sea aplicable.
• Desarrollar proveedores junto con las partes interesadas para detectar posibles mejoras en bienes o servicios para Compras Indirectas.
• Asegurar que los bienes y servicios se adquieran con la más alta calidad y al mejor precio posible, aplicando, si es necesario, procesos de licitación que permitan a la empresa asegurar las mejores opciones de suministro.
• Dar seguimiento a problemas de calidad, devoluciones, solicitudes de notas de crédito y configuración final en el sistema.
• Brindar retroalimentación a los proveedores cuando sea necesario.
• Trabajar en estrecha colaboración con todas las partes interesadas para el logro de los KPI de Essity.
• Atender quejas de clientes/proveedores.
• Buscar proactivamente oportunidades de ahorro de costos mediante el análisis de operaciones actuales y datos en conjunto con el gerente de abastecimiento.

Quién Eres

• Título universitario en negocios internacionales, administración o similar.
• Idioma: inglés intermedio/Avanzado como mínimo.
• Al menos 5 años de experiencia en compras indirectas.
• Conocimientos y manejo de: SAP, Ariba, Office.

Habilidades:

• Negociación
• Trato con proveedores
• Trabajo en equipo
• Capacidad para trabajar bajo presión
• Visión holística
• Orientación al cliente
• Proactividad

Lo que Podemos Ofrecerte

En Essity, creemos que el aprendizaje y desarrollo profesional de cada persona es único, y queremos empoderar a los empleados para que alcancen su máximo potencial en una cultura ganadora motivada por un propósito poderoso.

Cultura Colaborativa e Inclusiva | Líderes Empoderadores y Comprometidos | Trabajo con Propósito Poderoso e Impacto Sostenible | Aprendizaje y Crecimiento Profesional | Apoyo al Bienestar y Vida Laboral Sostenible | Innovaciones que Cambian Vidas | Recompensas Totales Competitivas