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Gerente de operaciones y ventas
Si el reclutador te contacta podrás conocer el sueldo
KIOSKO LOGISTICA, S.A DE C.V en
Sobre el empleo
Categoría: Administrativo
Subcategoría: Administración
Educación mínima requerida: Universitario titulado
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
PresencialDescripción
El Gerente de Operaciones será responsable de la supervisión y coordinación de puntos de venta, en diferentes zonas geográficas del país. Tendrá a su cargo supervisores, cada uno gestionando aproximadamente 7 puntos de venta.
Responsabilidades Principales:
- Incremento de Ventas:
- Desarrollar e implementar estrategias de ventas para alcanzar y superar los objetivos de la empresa.
- Monitorear y analizar las tendencias de ventas para identificar oportunidades de mejora.
- Entrenar y motivar al personal de ventas para optimizar su desempeño.
- Control de Costos de Ventas:
- Supervisar los costos de ventas para asegurar que estén dentro del presupuesto.
- Identificar y aplicar medidas de ahorro sin comprometer la calidad del producto o servicio.
- Colaborar con el equipo de operaciones para asegurar los rendimientos y mermas para lograr el costo de venta.
- Control de Gastos:
- Monitorear y analizar los gastos operativos para asegurar su eficiencia.
- Implementar procedimientos para reducir gastos innecesarios.
- Asegurar el cumplimiento de los presupuestos y realizar ajustes cuando sea necesario.
- Gestión de Materia Prima:
- Asegurar que los puntos de venta cuenten con la materia prima disponible para los productos.
- Coordinar con el equipo de compras y proveedores para mantener un suministro constante.
- Mantenimiento de Equipos:
- Colaborar con el área de mantenimiento para asegurar que los equipos estén en buen estado y funcionando correctamente.
- Programar y supervisar el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos.
- Gestión de Personal:
- Mantener las plantillas completas de personal en los puntos de venta.
- Gestionar la rotación de personal y asegurar un ambiente de trabajo positivo.
- Desarrollar e implementar programas de formación y desarrollo para el personal.
Requisitos:
- Educación: Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, o campo relacionado.
- Experiencia: Mínimo de 5 años de experiencia en un puesto similar, preferentemente en la industria de alimentos y bebidas.
- Disponibilidad para viajar
Ofrecemos:
- Un entorno de trabajo dinámico y retador.
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
- Salario competitivo y beneficios atractivos.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
ID: 20625490
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