Estamos en búsqueda de un(a) jefe de compras, con actitud positiva y excelente trato con el cliente, para formar parte de nuestro equipo comercial. Serás responsable de planificar, coordinar y supervisar los procesos de compras de productos, insumos o servicios de la empresa, garantizando la disponibilidad de inventario, la optimización de costos, la calidad de los productos y el cumplimiento de los tiempos de entrega, en línea con los objetivos estratégicos del negocio.
Responsabilidades principales:
Diseñar y ejecutar la estrategia de compras acorde al plan comercial y operativo.
Evaluar y seleccionar proveedores nacionales e internacionales.
Negociar precios, plazos, condiciones de pago y contratos.
Supervisar los pedidos y controlar el cumplimiento de las entregas.
Coordinar con áreas internas (almacén, ventas, finanzas, logística) para asegurar el abastecimiento.
Realizar análisis de rotación, estacionalidad y demanda para definir volúmenes de compra.
Controlar y optimizar el stock (evitar sobrestock o quiebres de inventario).
Hacer seguimiento de indicadores de compras y elaborar informes de gestión.
Detectar oportunidades de ahorro y mejora en la cadena de suministro.
Supervisar al equipo de compradores o asistentes de compras.
mantenimiento de relaciones sólidas con proveedores
Formación:
Profesional en Administración, Ingeniería Industrial, Comercio Exterior, Logística o carreras afines.
Experiencia:
3 a 5 años de experiencia en compras, abastecimiento o supply chain.
Experiencia en negociación con proveedores y manejo de contratos.
Deseable experiencia previa en retail, consumo masivo o industria.
Habilidades técnicas:
Dominio de Excel (avanzado), ERP (SAP u otro).
Manejo de presupuestos y análisis financiero básico.
Competencias:
Negociación y toma de decisiones.
Planificación y organización.
Análisis y visión estratégica.
Liderazgo y gestión de equipos.
Comunicación efectiva y trabajo colaborativo.
Indicadores clave (KPIs):
Nivel de cumplimiento del presupuesto de compras.
Ahorro por negociación / reducción de costos.
Nivel de servicio y cumplimiento de proveedores.
Rotación de inventario y días de cobertura.
Porcentaje de compras urgentes o fuera de planificación.
Tasa de satisfacción de áreas internas.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.